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비논리적으로 생각해봐도


군대를 갔다 온 사람에게 가산점 제도를 주어서 사기업이든 공기업이든 취업에 용이하게 한다는 발상 자체가 군생활 뿐만 아니라 20대의 인생을 기업에 취직하는 위한 슈우카츠 (취활)에 불과하다는 생각이란 것 아닌가?


군대를 갔다 왔지만 가산점 제도가 필요 없는 활동에 뜻을 둔 사람들은 가산점에 대한 의미가 없을 뿐만 아니라 '남들은 군대 갔다와서 가산점 받아서 자기 분야에 조금이나마 유리한데 나는 그동안 머했노? 뻘하게 피카츄 쥬지나 만지고 있었노?'라는 자괴감에 들 뿐이다.





군 징병에 옹호하는 사람들 입장에서는 군 가산점을 준다는거 자체가 징병이라는 제도가 가산점을 주어야할 만큼 불합리하다는 걸 스스로 인정하는 꼴이 되어버리는 것이다.



또한 군 복무를 마친 사람이 가산점을 받는다는게 기업 채용에 있어서 다른 사람들에게는 차별이 될 수도 있다. 여성이라고 해서 안가고 싶어서 군대에 안간것도 아니고


생각해보자면


한남1 : 기업에선 군필자들을 더 우대해서 뽑는다! 왜냐면 군대에서 노예생활 했으니 기업에서도 상사가 시키면 이것저것 다 잘하기 때문이다!

한남2 : 군대를 갔다온 사람들에게 가산점을 주어서 우대를 해줘야 한다! 우리가 원해서 간 것도 아닌데 취업 활동도 제대로 못하고 군대도 안간 여성들에게 불리하다!

한남3 : 남성들이 신체적으로 여성들에 비해서 우월하기 때문에 남성들이 사회적으로 유리한게 맞다!

한남4 : 요즘은 여성 상위시대라 남성들이 너무 불리하다! 남성들을 위한 제도적 장치가 필요하다!


이런 식으로 한남 냄져끼리 자적자 할게 뻔한거 아니겠노?



그러므로 군 가산점 제도는 제도 자체가 모순적이고 불합리하다 이말이여. 답은 모병제 전환이다.