이론적으로는 념글 팩트체크 주장이 맞는데 (임금격차있음 등등) 앞서서 비정규직 전환한 사례 두 건을 보면 그렇게 현실이 이론적으로만 흘러가지 않는게 문제 아니냐
한 번 일어난 일은 두번 일어나지 않을 수 있다지만 두번 일어난 일은 반드시 한번 더 일어난다는데 벌써 두번 일어남 이건
추가) 갤 주제에 맞지 않는거같으면 글삭해도 상관 없는데 념글 팩트체크도 삭제하라곤 안하겠지만 념글에선 내렸으면 좋겠음
비정규직 정규직화의 취지가 좋은거하고 노동권 개선이라는 큰그림에서는 동의하지만 저게 팩트체크하곤 거리가 멀다고 생각해
추가2) 댓글보고 생각난 짤을 첨부함
여기 애들 어려서 그런지 그냥 이상적으로만 생각함
이상적으로 생각하는건 좋은거지 이상적인 생각을 하지 않았으면 사회주의도 없었음 그치만 구분할건 구분해야한다고 생각함
이상적으로만 생각해서 사회주의가 패배하는거지
난 결과적으로는 사회주의가 승리할거라고 생각하는데
이상적으로 생각하는건 모든 사상을 가진사람이면 통용되는서 아니야? - dc App
꼰대 한분 나타나셨네
밥숟갈 걸린거에 이상적인 쉰소리하면 뒤짐
이상이 없으면 그냥 흘러가는대로 사는거야? 사람이 뭔가 가치를 가진것 자체가 이상일텐데 요상하네 - dc App
여러분 그동안 비정규직들 고생하셨으니 여러분 밥통에서 몇그릇씩 덜어줍시다 짝짝짝 이게 맞긴 하지 근데 아무리 알량한 기득권이라도 그거 해주는 사람없음 세상에는 ㅇㅇ
그냥 비정규직이 아니라 특수경비원이라 경찰에서 200시간이상 특별교육 받아야되고 연봉도 인국공 원래 정규직들과는 다른 체계로 받으면서 정규직 전환되려면 다른 취준생들과 똑같이 시험 보고 시험 붙어야 정규직으로 전환되는데 경우가 달라도 한참 다른데? 거기다 말이 정규직이지 자회사 전환채용 되는 경우도 있어서 오히려 허울만 정규직이지 고용보장 안되는게 걱정인데
임금체계는 입사 후 노조 만들어서 파업하면 되는데
그게 문젠가? 사무직으로 바꾸려는 게 양심이 없는 거지
인국공 협상과정 봤음? 원래 인국공도 자회사 전환채용 하려다가 정부개입으로 정규직 채용으로 선회한거라 이제와서 자회사 전환채용 이야기하는건 안맞지 그리고 연봉체계 다른건 앞서 비정규직 전환한 두 회사도 처음엔 그랬었어. 다른애들 말하는것처럼 전환된 애들이라고 다 노조활동하진 않는다 이런논리면 몰라도 이미 반례가 존재하는 것들으로 팩트를 논하면 안된다고 봄
어 그래서 올렸음 서교공들
보안검색요원이 정규직 됬다고 사무직이되나? 비약도 정도껏 해야지
아니 임금 체계 올렸다고 직무 전환말고
아니 딴댓글보고 말한거
인천공항은 직군이 아예 다르지 않냐
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나도 저거 보고 다 찾아본건 아닌데 서교공 정규직 전환할때 친인척 채용비리는 뉴스에 뜬 일이고 매점 7급대리는 블라인드 앱에서 서교공 직원들이 증언해줬음 실제로 7급주임이라더라
근데 문제는 실제로 조사와 재판 결과 친인척 비중은 좀 있던게 사실이지만, 정작 진짜 비리라고 판명 난 놈들은 2명임.
전부 레퍼런스나 하다 못해 기사라도 있음?
딱 하나 친인척 채용 비리는 있긴 하더라. 근데 그건 서교공 한정이지 코레일도 해당사항 없던데?
https://m.hankookilbo.com/News/Read/201810211737338878
그리고 7급 식당 주모.. 는 있는거 같은데, 에당초 20년 이상 근무자들이 임명된거니 딱히 문제될건 없다고 본다. 뭔 일을 해도 20년 이상이면 호봉 계산하는 순간 7급 근처나 이상으로 갈 수도 있지....
코레일 다시 비정규직/용역 채용 관련
http://m.hani.co.kr/arti/society/society_general/897447.html
그래서 저기 있는 내용 전부 사실이냐? 두개 별개의 회사를 하나로 묶어서 마치 두개 회사 전부 일어났다는 식으로 말하는게 정상임?
그리고 코레일이 사실상 비정규직을 운영한다는건 지금 저 논리랑 궤가 약간 다르다는거 알지? 저기 논란에 있는건 비정규직이 정규직화 된 이후 기득권 행세를 한다는건데, 저기 기사에서는 그런 내용도 없고, 정규직 전환 과정에서의 사실상 비정규직으로 남는 문제는 저 내용과 완전히 상반되니....