계급적 입장에서도
대기업 정규직이 미조직 노동대중을 우군으로 만들 수 있는 아주 효과적인 전술 아닌가?
대기업 노조 임금 인상분을 비정규직을 위한 기금에 쓰거나, 하청 납품단가를 올리는데 사용해 중소기업 노동자를 도우면
도덕적 명분도 생기고, 이를 통해 자본가들도 노동자들에게 양보하도록 압박할 수 있음.
전체 노동자의 10% 정도만 노조 울타리에 있는 한국 현실에서 미조직 노동자 나아가 비노동자 국민대중까지 우리편이 되게 하려면 불가피한 부분.
대기업 정규직이 미조직 노동대중을 우군으로 만들 수 있는 아주 효과적인 전술 아닌가?
대기업 노조 임금 인상분을 비정규직을 위한 기금에 쓰거나, 하청 납품단가를 올리는데 사용해 중소기업 노동자를 도우면
도덕적 명분도 생기고, 이를 통해 자본가들도 노동자들에게 양보하도록 압박할 수 있음.
전체 노동자의 10% 정도만 노조 울타리에 있는 한국 현실에서 미조직 노동자 나아가 비노동자 국민대중까지 우리편이 되게 하려면 불가피한 부분.
직접적으로 노동자들이 기부를 해서 돕는거면 몰라도, 자본가에게 '우리 돈 덜 받을테니까 쟤네 나눠주세요'하는건 굴종적인거 아님?
ㄹㅇ 권리는 나눠주고 양보하는게 아닌 모두가 보장받아야 하는것
노자 관계가 동등하지 않은게 현실이니깐.. 투쟁을 하든 타협을 하든 노동자가 항상 불리한 위치에 있다는걸 깔고 뭔가를 해야할거같음.