1. 기업 내에서 생각하는 사람들과 일하는 사람들의 분열을 어떻게 막을 것인가?
2. 판매가 감소할 때 노동자관리 기업들은 무엇을 해야 하는가?
3. 상이한 기업의 노동자들 사이의 경쟁에서 노동자관리의 역할은 무엇인가?
4. 자주관리기업의 노동자들은 실업자들과 배제된 계층에 대해 어떠한 책임이 있는가? 누가 직업창출에 책임에 있는가?
5. 노동자 자주관리체제에서 누가 노동자계급 전체의 이익을 추구하는가?
6. 노동자관리기업들의 파산을 허용해야 하는가?
7. 어떻게 노동자관리기업들과 사회 전체 사이의 연대가 직접적으로 기업에 통합될 수 있는가?

- 민족의 자주 민주 통일로 힘차게 진군하여라