스웨덴에 본사를 둔 다국적 가구기업 이케아의 한국법인에서 일하는 노동자들이 해외법인과 동일한 처우를 요구하며 쟁의행위에 돌입했다. 이케아코리나 노동자들은 “이케아 글로벌 기준 최고 수준의 퇴사율을 보이는 곳이 이케아 코리아”라며 낮은 임금과 열악한 처우를 개선하라고 촉구했다.

정윤택 마트노조 이케아코리아지회 지회장은 5일 오전 MBC 라디오 ‘김종배의 시선집중’과 인터뷰에서 “이케아코리아는 전 세계 이케아에서 세 손가락 안에 드는 이익을 내는 곳”이라며 “그러나 시급은 8500원대로 법정 최저시급보다 조금 더 주고 있다. (국내) 마트업계에서도 최저수준의 임금”이라고 말했다.

그러면서 “회사는 현지화를 통해 그 나라의 경제, 물가, 동종업계 수준을 고려해서 임금을 책정한다고 하는데 이케아코리아 노동자들은 (이케아 코리아의) 위상에 맞게 임금을 현실화해달라고 요구하는 것”이라고 설명했다.

3일 이케아코리아지회 쟁의 돌입 선포 기자회견(사진=서비스연맹)

이케아 해외법인 노동자들은 한화 17000원 정도의 시급을 받는 반면 이케아코리아 노동자들은 절반 수준의 임금만 받고 일하는 셈이다. 해외법인 모든 노동자에게 지급하는 주말·특별수당이나 단시간 저임금노동자를 위한 임금보완 정책도 한국 노동자들만 적용받지 못하고 있다. 특히 이케아는 처음 한국에 진출했을 당시 임금협상이 가능하다고 홍보했지만 이케아코리아 노동자들은 단 한 번도 임금협상을 해본 적이 없다.

근무시간 편성에서도 원하는 시간에 자율근무가 가능한 해외법인과 달리, 이케아코리아는 일방적으로 근무시간을 편성해 통보하는 방식을 유지하고 있다.

정 지회장은 “탄력근무제를 운영하는 매장이라 정규직이어도 주 16·20·25·32시간 씩 일하는 단시간 노동자들이 엄청 많다. 이런 분들이 전체 직원의 60%다. 회사가 필요한 시간만큼 스케줄링을 해서 배치하는 방식”이라며 “뢰사는 효율적으로 사람을 써서 인건비를 줄이는 효과를 보고 있다”고 설명했다.

회사가 일방적으로 통보하는 불확실한 근무시간으로 인해 “(이케아코리나 노동자들 사이에선) ‘인간관계 끊고 싶으면 이케아로 오라’는 얘기가 있다”고 전했다.

임금과 관련해서도 “40시간 풀타임 근무하는 분들의 임금도 주택자금 대출조차 받을 수 없는 정도다. 25, 28시간 근무하는 분들의 임금 수준은 더 심각한 상태”라며 “5년을 했는데도 아직도 풀타임도 못 올라가는 열악한 상태에서 회사는 일하면서 성장할 수 있다는 희망고문만 계속하고 있다”고 말했다.

이케아코리아는 이케아 다른 해외지점과 비교했을 때 퇴사율이 월등하게 높다고 한다. 정 지회장은 “(이와 관련한) 자료를 회사에 요청했는데 주지 않았다. 회사는 교섭하는 7개월 동안 했는데 단 한 장의 자료도 제공한 적이 없다”고 말했다.

2월 설립한 노조는 7개월 넘게 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 이어왔지만, 임금·노동시간 개선 등 노조의 핵심요구에 대해 이케아코리아는 글로벌 기준을 한국 경영에 도입하기 어렵다는 입장을 되풀이했다.

정 지회장은 “최근 교섭이 끝날 무렵에 조정위원회에서 태스크포스팀을 만들어서 연구해보자고 했다. (노조 입장에선 그 연구가) 기약이 없는 일이기 때문에 시한을 정하자고 제안했는데 회사에서 받아들이지 않았다. 그러니까 (회사를) 믿을 수가 없다”고 말했다.

그러면서 한국 노동법의 구조적 문제를 이케아코리아가 악용하고 있다고 지적했다. 그는 “회사는 노조가 문제제기를 하면 (회사에 유리한 방향으로) 글로벌 기준과 한국법을 언급하는 식으로 대처하고 있다”고 말했다.

노조는 이케아코리나 노동자들도 해외 노동자와 같이 동등하게 대우하라고 요구하며 지난달 22일 교섭결렬을 선언하고 쟁의행위 찬반투표를 거쳐 지난 3일부터 쟁의행위에 돌입했다. 이달 매장 내에서 쟁의행동을 진행하고, 이달 중 파업대회를 진행할 예정이다.