1. 좆같으면 당일퇴사해도 ㄱㅊ 우리매장은 잠수퇴사 개많음
2. 야간수당은 5인미만이면 안줘도 됨 근데 주휴는 무조건 줘야함 - dc App
롯갤러 2(223.39)2026-03-16 14:56:00
1 니 양심에 따라서
2 조건 찾아보고 해당되는데 못 받는 거면 신고 ㄱㄱ
익명(assess3141)2026-03-16 21:16:00
1.매너는 1달 전이긴한데 너한테 좆같이 굴었으면 똑같이 좆같이 굴어도되
2.야간수당은 5인이상 근무 시 발생, 주휴는 15시간 이상 근무시 발생되는데 우리 매장은 전에 사장이 엑셀 따로 만들고 주휴 발생하는 주는(예를 들면 17시간 일하는 주) 하루는 출근 찍지 말라하고 하루치 일당만 현금으로 줌 이것도 위법이라 신고해도 할 말 없음
익명(106.101)2026-03-17 01:26:00
ㅇㅅㅇ
롯갤러 3(118.235)2026-03-17 15:37:00
휴게시간 제외하고 실 근무시간으로 15시간 기준이라
휴게 30분 포함 5시간 근무 3번들어가면 주휴 안나옴 4.5×3이라
4번이상 들어가거나 시간 넘겨서 근무해야함
1.당일 퇴사해도 상관은없는데 예의상 한달전에 2.노동청에 신고하면됨 - dc App
1. 좆같으면 당일퇴사해도 ㄱㅊ 우리매장은 잠수퇴사 개많음 2. 야간수당은 5인미만이면 안줘도 됨 근데 주휴는 무조건 줘야함 - dc App
1 니 양심에 따라서 2 조건 찾아보고 해당되는데 못 받는 거면 신고 ㄱㄱ
1.매너는 1달 전이긴한데 너한테 좆같이 굴었으면 똑같이 좆같이 굴어도되 2.야간수당은 5인이상 근무 시 발생, 주휴는 15시간 이상 근무시 발생되는데 우리 매장은 전에 사장이 엑셀 따로 만들고 주휴 발생하는 주는(예를 들면 17시간 일하는 주) 하루는 출근 찍지 말라하고 하루치 일당만 현금으로 줌 이것도 위법이라 신고해도 할 말 없음
ㅇㅅㅇ
휴게시간 제외하고 실 근무시간으로 15시간 기준이라 휴게 30분 포함 5시간 근무 3번들어가면 주휴 안나옴 4.5×3이라 4번이상 들어가거나 시간 넘겨서 근무해야함