배달 30건씩 꾸준히 하는데도, 좀 앉아 있으면 이거 해라 저거해라. 2차 업무 맥도날드 내규로 따져봐야 하나.
##(39.7)2020-05-31 12:07:34
답글
업무상 필요에 따라 추후 변경될 수 있다고 적혀있다 정말 미안한데 맥도날드에서 법 안지켜지는건 하나없음
익명(119.192)2020-05-31 12:10:01
답글
그건 직책 변경이자나. 인사관리에서 직책이라이더인데.
##(39.7)2020-05-31 12:12:32
답글
매니져가 너무 스트레스 받게 하네. 근로계약서에는 라이더 2차 업무에 대해 않나와 있는데, 그냥 시키면 하는척만 할까.
##(39.7)2020-05-31 12:10:29
답글
2차업무 뭘 주길래 그렇게까지 생각하지
익명(119.192)2020-05-31 12:11:54
답글
아니 30개 이상하고 좀 앉아 있는 꼴을 못보자나.
##(39.7)2020-05-31 12:13:22
답글
딱 라이더만 하고싶으면 대행으로 가라
익명(119.192)2020-05-31 12:12:37
답글
그니까 근로계약서를 말하는거다. 법적으로.
##(39.7)2020-05-31 12:13:53
답글
딱 근로계약서 안에서만 말한다. 인사관리에서 직책이 라이더일경우, 2차 업무는 어디까지냐. 30개 이상하는것도 힘든데 이거 청소해라 저거 청소해라. 난 근로계약서를 따지는 거임.
##(110.70)2020-05-31 12:17:12
답글
난 서로 돕는게 맞다고 생각한다. 근데, 유독 한 매니져가 30개 넘게 했는데도, 앉아있으면 청소하라 쓰레기 치워라 난리네.
##(175.223)2020-05-31 12:20:12
답글
그렇게 불만이면 고용노동부에 신고해 근데 신고해봤자 니가 이득볼건 전혀 없다. 자꾸 법타령해서 법으로 말해주면 근로계약서에 필수적으로 들어가야 하는건 고용계약기간, 임금, 임금 지급시기, 노동시간, 해고사유뿐 나머지는 부가적이다. 그리고 2차업무도 ‘업무’다. 커피 사와라, 밥 주문 좀 해라 등등 개인 심부름이 아니라서 괴롭힘에도 해당 안되고
익명(119.192)2020-05-31 12:24:08
답글
근데 배달 1시간에 30뛰냐? 개바쁜가보네
익명(119.192)2020-05-31 12:25:08
답글
업무내용은 근로계약서에 필수기재 사향이야.
##(118.36)2020-05-31 12:39:50
답글
그냥 매니저 개인의 문제지 법으로 따지면 이상한거 전혀없음 니가 참던가 다른 매장 가던가 해야됨
익명(119.192)2020-05-31 12:26:00
답글
그니까 난 바쁠때 잘 도와주거든. 감자도 날자주고 청소도 하고, 근데 30개 넘으면 라이더도 힘들다. 한 매니저가 계속 못살게 하는데. 앞으로 그 매니저 있을때는 하는 척만 하면 되겠네. 신고한다는게 아니라, 나도 할말이 있어야 할거 아냐. 잘돕고 일하는데 한 매니져가 태클걸어서 그런거야. 앞으로 근로계약서에 뭐라고 나와 있는지 매니저 교육을 시켜야겠네
##(118.36)2020-05-31 12:34:55
답글
공감
익명(223.62)2020-05-31 12:35:25
답글
근로계약서에 2차업무 포함이라고 적혀져 있고 라이더가 꾸준히 30개 이상씩하면 눈치껏 알아서 매니저가 적당히 시켜야 되는데 그런 융통성이 없네...
익명(223.62)2020-05-31 12:40:20
답글
근로계약서에 2차 업무 포함이라고 정확히 몇호에 적혀있음?
##(118.36)2020-05-31 12:44:53
답글
아놔 잘(바쁠때 당연 크루일 도와줌)하고 있는데, 매니져 한명이 새로와서 근로계약서까지 찾아보고 스트레스 받게 하네.
##(118.36)2020-05-31 12:46:49
답글
근로계약기간 / 임금 / 근로일, 근로일별 근로시간(but 이건 단기만) / 휴일, 휴가에 대한 사항 / 근로, 휴게시간 / 취업장소, 종사업무 이거 안들어가면 벌금무는데 내가 입사했을땐 다 들어가있었고 너가 태클 걸 수 있는건 종사업무인데 종사업무 밑에 귀하의 직책/ 직무 내용은 업무상 필요에 따라 달라질 수 있다 라고 되있음
익명(119.192)2020-05-31 12:47:49
답글
직무 내용이 업무상 필요에 따라 달라질 수 있다라는 말 없으면 일반 크루들도 청소 다 하면 안되고 스탁도 하면 안됨
익명(119.192)2020-05-31 12:55:35
답글
그니까 라이더에서 크루로 직책 변경하고 시키던지. 직책이 라이더인데 계속 갑질하면 하는 척만 해야겠네.
##(175.223)2020-05-31 12:56:50
답글
직책이 라이더라도 직무 내용이 업무상 필요에 따라 달라질 수 있다잖아.. 크루 계약서에도 청소 업무 한다고 안적혀있어.. 내가 법공부를 하는데 근로계약서 진작 문제 있었음 나부터 뒤엎었는데 이름 있는 프렌차이즈라 그런지 근로계약서 흠잡을게 없음
익명(119.192)2020-05-31 13:02:27
답글
변경하려면 근로자 확인을 받아야겠지? 또 변경이 완료돼야 그때부터 크루일도 하는거야.
##(118.36)2020-05-31 13:04:34
답글
왜 청소가 크루일이라고 생각하는건데? 그런 정의는 어디에 써있어? 크루 계약서에도 ‘조리 및 판매’ 라고 되어있는데? 그리고 라이더란 단어 뜻이 배달하는 사람이라는 의미가 있는거지 그 라이더를 어떻게쓰는지는 고용자 마음이야 너가 싸인하고 입사했으면서 팩트 말해줘도 이상한 쪽으로 흘려듣네
익명(119.192)2020-05-31 13:11:02
답글
그리고 그렇게 불만있으면 밑댓처럼 우리한테 따지지 말고 매니저한테 직접 말하지그래? 할말은 하고 일해야할거아니야 라고 말하는데 왜 할말을 해야할 사람한텐 안하고 여기서 그러는거야
익명(119.192)2020-05-31 13:12:08
답글
나는 내가 아는 법지식과 내가 받은 근로계약서 보고 대답을 해줬을뿐 너의 지금 고충을 해결해줄수 있는 사람도 아닌데 왜 나한테 따지냐
익명(119.192)2020-05-31 13:13:02
답글
그냥 편하게 배달일하는 잡부라 생각해라
익명(223.62)2020-05-31 12:59:50
답글
서로 정도라는게 있는거야. 누군 잡일할거 모르고 갔겠니. 도와주고 하는데도 자꾸 때클 하니까, 나도 할말은 하고 일해야 하는거 아냐.
결국 근로계약서에는 직책변경 이외에 별다른 내용이 없네. 뭐할라고 따지냐. 일하다고 계속 매니저가 꼬장부리면 1. 근로계약서 보세요. 2. 계속 스케줄이나 기타로 압박 줄 경우 노동부 상담하면 끝이네. 3. 할거없음 다른일하면 되는거고. 4. 근데 갑질로 화나게 한건 그냥 나가면 예의가 아니지. 다들 고맙다. 잘 대응하마
##(1.230)2020-05-31 13:40:25
답글
라이더로 계약했는데 배달 들어왔는데도 배달 안보내고 청소시키고 주문받으라하고 디티시키고 햄버거 만들라하는것도 아니고 불만있음 매니저한테 말하라니까 그것도 지금은 싫다하고 말을 해줘도 듣고싶은것만 듣고..? 직무내용이 업무상 필요에 따라 합의하에 변경될 수 있다도 아니고 그냥 필요에 따라 변경될 수 있다인데 돈들여 변호사 만나서 얘기해보던지 알아서해라
익명(119.192)2020-05-31 13:55:05
답글
응 그만둘때. 같이 나가려면 자료 준비(녹음)를 많이 해야지.
##(1.230)2020-05-31 13:59:09
답글
사건사고가 있을때 바로바로 처리 안하는걸보니 어린가보구나.. 그래 열일하고 증거도 열심히 모아서 맥날 법무팀이랑 열심히 싸우고 사고안나게 조심해라 요즘 날씨도 더운데 몸조심하고
계약서는 노무사랑 같이 따지던가 법으로 조질정도로 니가 그렇게 법을 잘아냐? 그냥 떠도는 꿀팁 줏어 듣고 뇌피셜로 정립한 팩트면 조용히 집어넣고 증거 모으고 상황 기록하고 걍 계약서나 복사해서 노동부던 노무사던 찾아가 조질거면 제대로 박살내야지 인생 실전이다 - dc App
익명(1.236)2020-05-31 15:32:09
답글
고작 맥도날드에서 한 소리들었다고 인터넷 들어와서 징징글 싸는 님도 딱히;;;;;
익명(223.33)2020-05-31 15:42:24
답글
배달갔다 천천히오거라 그거 말곤없다
111(39.7)2020-05-31 16:51:40
답글
꼬우면 노동부에 신고 하시던가 신고해봤자 흠 잡히는거도 없다.
여기다가 징징거리고 대답해주는 애들 꼬투리나 잡고, 니가 하는 행동은 근본적인 해결이 안되잖아
문제를 해결하고 싶으면 시프트 매니저한테 먼저 이야기를 해야지 왜 여기서 징징거려??
익명(223.62)2020-05-31 17:22:51
답글
난 법적으로 근로계약서만 따졌는데 왜?
##(175.223)2020-05-31 17:51:01
답글
ㅋㅋㅋㅋ 난 배달 천천히빼고 2차시키면 하는척하고 배달가서 안오는데 맥날에선 열심히할 필요 없다 진짜 시간때우는용
2차를 너무시킴
ㅂㅂ(223.38)2020-05-31 17:47:15
답글
맥날라이더같이 편하게일한적이없네 ㅋ 2차시키니까 천천히빼게되고 고딩때 롯리 주방메이트했었는데 그릴 나혼자서 청소 마감 쓰레기통 이것저것 다함 그런데도 시간 널널했는데 한번에 몰아서한게아니고 맥날은 무슨 2차가 그리많은지모르겟네 근무자도많은데 일하면서 ㄹㅇ이해안갔음
ㅂㅂ(223.38)2020-05-31 17:49:48
답글
난 2차도 많이 해. 근데 새로운 매니져가 너무 지나치니까 근로계약서 이야기를 꺼낸본 것 뿐.
##(175.223)2020-05-31 17:53:22
답글
라비잡는거정도는 계약내의 업무임
보건증을안떼니까 주방업무만안하는거지 나머지는 전부 시킬수있음
사람부족하면 딜리도시키는데 뭘ㅋㅋ
익명(180.224)2020-05-31 18:07:25
답글
근로계약서만 따진다는 다는데 뭔 소리 하나요. 직책 변경없이 라비잡거나 딜리하는게 법적으로 불가능하죠? 크루나 매니져님들. 그리고 라이더도 보건증 다 발급받습니다.
배달 30건씩 꾸준히 하는데도, 좀 앉아 있으면 이거 해라 저거해라. 2차 업무 맥도날드 내규로 따져봐야 하나.
업무상 필요에 따라 추후 변경될 수 있다고 적혀있다 정말 미안한데 맥도날드에서 법 안지켜지는건 하나없음
그건 직책 변경이자나. 인사관리에서 직책이라이더인데.
매니져가 너무 스트레스 받게 하네. 근로계약서에는 라이더 2차 업무에 대해 않나와 있는데, 그냥 시키면 하는척만 할까.
2차업무 뭘 주길래 그렇게까지 생각하지
아니 30개 이상하고 좀 앉아 있는 꼴을 못보자나.
딱 라이더만 하고싶으면 대행으로 가라
그니까 근로계약서를 말하는거다. 법적으로.
딱 근로계약서 안에서만 말한다. 인사관리에서 직책이 라이더일경우, 2차 업무는 어디까지냐. 30개 이상하는것도 힘든데 이거 청소해라 저거 청소해라. 난 근로계약서를 따지는 거임.
난 서로 돕는게 맞다고 생각한다. 근데, 유독 한 매니져가 30개 넘게 했는데도, 앉아있으면 청소하라 쓰레기 치워라 난리네.
그렇게 불만이면 고용노동부에 신고해 근데 신고해봤자 니가 이득볼건 전혀 없다. 자꾸 법타령해서 법으로 말해주면 근로계약서에 필수적으로 들어가야 하는건 고용계약기간, 임금, 임금 지급시기, 노동시간, 해고사유뿐 나머지는 부가적이다. 그리고 2차업무도 ‘업무’다. 커피 사와라, 밥 주문 좀 해라 등등 개인 심부름이 아니라서 괴롭힘에도 해당 안되고
근데 배달 1시간에 30뛰냐? 개바쁜가보네
업무내용은 근로계약서에 필수기재 사향이야.
그냥 매니저 개인의 문제지 법으로 따지면 이상한거 전혀없음 니가 참던가 다른 매장 가던가 해야됨
그니까 난 바쁠때 잘 도와주거든. 감자도 날자주고 청소도 하고, 근데 30개 넘으면 라이더도 힘들다. 한 매니저가 계속 못살게 하는데. 앞으로 그 매니저 있을때는 하는 척만 하면 되겠네. 신고한다는게 아니라, 나도 할말이 있어야 할거 아냐. 잘돕고 일하는데 한 매니져가 태클걸어서 그런거야. 앞으로 근로계약서에 뭐라고 나와 있는지 매니저 교육을 시켜야겠네
공감
근로계약서에 2차업무 포함이라고 적혀져 있고 라이더가 꾸준히 30개 이상씩하면 눈치껏 알아서 매니저가 적당히 시켜야 되는데 그런 융통성이 없네...
근로계약서에 2차 업무 포함이라고 정확히 몇호에 적혀있음?
아놔 잘(바쁠때 당연 크루일 도와줌)하고 있는데, 매니져 한명이 새로와서 근로계약서까지 찾아보고 스트레스 받게 하네.
근로계약기간 / 임금 / 근로일, 근로일별 근로시간(but 이건 단기만) / 휴일, 휴가에 대한 사항 / 근로, 휴게시간 / 취업장소, 종사업무 이거 안들어가면 벌금무는데 내가 입사했을땐 다 들어가있었고 너가 태클 걸 수 있는건 종사업무인데 종사업무 밑에 귀하의 직책/ 직무 내용은 업무상 필요에 따라 달라질 수 있다 라고 되있음
직무 내용이 업무상 필요에 따라 달라질 수 있다라는 말 없으면 일반 크루들도 청소 다 하면 안되고 스탁도 하면 안됨
그니까 라이더에서 크루로 직책 변경하고 시키던지. 직책이 라이더인데 계속 갑질하면 하는 척만 해야겠네.
직책이 라이더라도 직무 내용이 업무상 필요에 따라 달라질 수 있다잖아.. 크루 계약서에도 청소 업무 한다고 안적혀있어.. 내가 법공부를 하는데 근로계약서 진작 문제 있었음 나부터 뒤엎었는데 이름 있는 프렌차이즈라 그런지 근로계약서 흠잡을게 없음
변경하려면 근로자 확인을 받아야겠지? 또 변경이 완료돼야 그때부터 크루일도 하는거야.
왜 청소가 크루일이라고 생각하는건데? 그런 정의는 어디에 써있어? 크루 계약서에도 ‘조리 및 판매’ 라고 되어있는데? 그리고 라이더란 단어 뜻이 배달하는 사람이라는 의미가 있는거지 그 라이더를 어떻게쓰는지는 고용자 마음이야 너가 싸인하고 입사했으면서 팩트 말해줘도 이상한 쪽으로 흘려듣네
그리고 그렇게 불만있으면 밑댓처럼 우리한테 따지지 말고 매니저한테 직접 말하지그래? 할말은 하고 일해야할거아니야 라고 말하는데 왜 할말을 해야할 사람한텐 안하고 여기서 그러는거야
나는 내가 아는 법지식과 내가 받은 근로계약서 보고 대답을 해줬을뿐 너의 지금 고충을 해결해줄수 있는 사람도 아닌데 왜 나한테 따지냐
그냥 편하게 배달일하는 잡부라 생각해라
서로 정도라는게 있는거야. 누군 잡일할거 모르고 갔겠니. 도와주고 하는데도 자꾸 때클 하니까, 나도 할말은 하고 일해야 하는거 아냐.
왜 나한테 구랭 매니저한테 가서 따졍
나도 라이던데 니가 그렇게 방구석에서 화내봤자 알아주는사람없고 매니저한테 직접말하던가 받아들이던가 ㅇㅋ? 니가 이끌든지 따르든지 비키든지 알아서 현명한 선택하길 바란다..
병신 30개가지고 찡찡되네 나때는 40-50개 햇는데 ㅋㅋ - dc App
누군 못하냐? 신호위반은 해고 사유야. 에휴
응 난찐따라 신호위반안해^^ - dc App
걍 웃죠. 열심히 하세요.
결국 근로계약서에는 직책변경 이외에 별다른 내용이 없네. 뭐할라고 따지냐. 일하다고 계속 매니저가 꼬장부리면 1. 근로계약서 보세요. 2. 계속 스케줄이나 기타로 압박 줄 경우 노동부 상담하면 끝이네. 3. 할거없음 다른일하면 되는거고. 4. 근데 갑질로 화나게 한건 그냥 나가면 예의가 아니지. 다들 고맙다. 잘 대응하마
라이더로 계약했는데 배달 들어왔는데도 배달 안보내고 청소시키고 주문받으라하고 디티시키고 햄버거 만들라하는것도 아니고 불만있음 매니저한테 말하라니까 그것도 지금은 싫다하고 말을 해줘도 듣고싶은것만 듣고..? 직무내용이 업무상 필요에 따라 합의하에 변경될 수 있다도 아니고 그냥 필요에 따라 변경될 수 있다인데 돈들여 변호사 만나서 얘기해보던지 알아서해라
응 그만둘때. 같이 나가려면 자료 준비(녹음)를 많이 해야지.
사건사고가 있을때 바로바로 처리 안하는걸보니 어린가보구나.. 그래 열일하고 증거도 열심히 모아서 맥날 법무팀이랑 열심히 싸우고 사고안나게 조심해라 요즘 날씨도 더운데 몸조심하고
ㅇㅇ
시키면 시키는대로 해라 30개 했으니 할만큼 했다 스스로 판단하지 말고. 알바들 어디에 배치해서 쓸건지는 매니저의 판단이다.
네. 근데 회사도 근로계약을 준수해야죠. 근로계약서에 다 나옵니다.
계약서는 노무사랑 같이 따지던가 법으로 조질정도로 니가 그렇게 법을 잘아냐? 그냥 떠도는 꿀팁 줏어 듣고 뇌피셜로 정립한 팩트면 조용히 집어넣고 증거 모으고 상황 기록하고 걍 계약서나 복사해서 노동부던 노무사던 찾아가 조질거면 제대로 박살내야지 인생 실전이다 - dc App
고작 맥도날드에서 한 소리들었다고 인터넷 들어와서 징징글 싸는 님도 딱히;;;;;
배달갔다 천천히오거라 그거 말곤없다
꼬우면 노동부에 신고 하시던가 신고해봤자 흠 잡히는거도 없다. 여기다가 징징거리고 대답해주는 애들 꼬투리나 잡고, 니가 하는 행동은 근본적인 해결이 안되잖아 문제를 해결하고 싶으면 시프트 매니저한테 먼저 이야기를 해야지 왜 여기서 징징거려??
난 법적으로 근로계약서만 따졌는데 왜?
ㅋㅋㅋㅋ 난 배달 천천히빼고 2차시키면 하는척하고 배달가서 안오는데 맥날에선 열심히할 필요 없다 진짜 시간때우는용 2차를 너무시킴
맥날라이더같이 편하게일한적이없네 ㅋ 2차시키니까 천천히빼게되고 고딩때 롯리 주방메이트했었는데 그릴 나혼자서 청소 마감 쓰레기통 이것저것 다함 그런데도 시간 널널했는데 한번에 몰아서한게아니고 맥날은 무슨 2차가 그리많은지모르겟네 근무자도많은데 일하면서 ㄹㅇ이해안갔음
난 2차도 많이 해. 근데 새로운 매니져가 너무 지나치니까 근로계약서 이야기를 꺼낸본 것 뿐.
라비잡는거정도는 계약내의 업무임 보건증을안떼니까 주방업무만안하는거지 나머지는 전부 시킬수있음 사람부족하면 딜리도시키는데 뭘ㅋㅋ
근로계약서만 따진다는 다는데 뭔 소리 하나요. 직책 변경없이 라비잡거나 딜리하는게 법적으로 불가능하죠? 크루나 매니져님들. 그리고 라이더도 보건증 다 발급받습니다.