0.멀쩡하게 생겨야 됨
(사람처럼은 생겨야 사람대우받음)

1. 인사 하기
사실 가장 중요하다고 생각하는게 인사하기임
어차피 신입은 누구들 만나든 죄다 본인보다 오래 일했기 때문에
먼저 인사하는게 무리로부터 소외안당하는 좋은 방법.

2. 대답잘하고 존댓말 하기
신입에게 무언가를 시키는 사람은 대부분 상급자(매니저,팀크루)이기 때문에 일단 무언가를 시키면 하면됨

3. 모르면 바로 묻기
그렇다고 피크때 안그래도 주문밀려서 정신없는데
물어보면 짜증만 나겠지? 휴식가거나 한가할때 물어보자
당신이 만약 1개월미만 일했다면 다들 이해해주고
잘 알려줌  (같은 질문 계속하면 기분나빠지는건 당연)

4. (그릴한정) 제조법 공부
일단 맥도날드앱에서 버거사진을 보면 정확하게
레시피를 알려주진 않지만 사진만으로도 대충
뭔가 들어간다는걸 알수 있으니 출근전 3,4분이라도
암기하고 출근하자
근무외 시간에 뭐더러 근무생각하냐고 하면 할말이 없지만
일단은 최소1인분은 해줘야 내 권리를 요구하기도 수월하고
욕도 안먹음

5. 여유롭다고 멍때리지 말기.
모닝은 미드한테 짬때리고 미드는 나이트한테
나이트는 모닝한테 짬때리기 때문에
한가해보여도 분명히 무엇인가 해야 할일이 있다.
정 할거 없으면 칼라라도 접든지 드레스로 잘 딱는 시늉이라도 하자. (어차피 가만히 멍때리고 있으면 누가 시킴)

6. 곁눈질해서 잘 따라하기.
1,2개월이 넘어가면 여전히 버벅거리고 뭔가 햇갈리는건 당연하다. 하지만 다른 사람들은 이정도 일했으면 충분히 잘 하겠다고
생각할수 있기에 무언가 물어보기 애매해지는 경우가 많다.
열심히 다른사람이 하는거 잘 보고 잘 따라하자