다른 정상적인 알바들은 맥날처럼 추노/퇴사율 높지 않음.
그니까 추노하는건 니들 잘못이 아니라
업무강도를 그렇게 만든 맥날 잘못임.
그릴에 사람 한명만 더 넣어줬어도 최저시급에 이렇게 안빡셈.
인력관리는 관리자 급들이 복지 높이고 업무강도 완화하면서 인력관리해야하는거지
일하는 사람이 참고 참으면서 인력관리가 되면 안됨.
매니저들이 니들 노예처럼 굴리라고 해서 꼭 그렇게 노예로 계속 지내야하는건 아님.
기본적으로 대학생, 나이 어린것들이 알바 많이해서 그냥 불합리함 참으면서 계속 일하는데 그러면 안됨.
대기업들이 왜 복지 존나 높이고 돈 많이 주냐면
한명이 나가면 새로운 직원 뽑아서 교육 및 업무 숙달 등 기대비용 탓에 회사에서 엄청 손해거든.
대기업은 인력이 아니라 인재를 놓치는 거니까 복지 존나 높이고 돈 많이 주고 업무강도 갈수록 존나 줄이는거임.
근데 맥날은 그딴거 없음. 어차피 10분 가르쳐주면 다 알아서 함. 누구나 할 줄 아는 개 허벌 ㅈ밥 직장임. 걔나 쟤나 별로 차이안남. 그래서 ㅈ빠지게 힘들든 말든 매니저급 이상들은 관심도 없음.
어차피 다 대학생, 고딩이라 곧 나가거든.
업무강도 뒤지게 높이고 인원 회전 퇴사율도 뒤지게 높이는거임.
막말로 다들 1년이내 퇴사율 90퍼 이상일텐데 이거 회사가 돈쓰면서 고칠라면 충분히 고침.
근데 그렇게 절대 안하지.
왜냐. 걔들이 힘든거 자기들은 관심 ㅈ도 없거든 ㅋㅋ
맥날 편하다는 애들이나 추노 이해 못하는 이유는
기본적으로 업무가 다른 포지션이거나 주변 일하는 동료들이 편하게 해주는게 있어서 텃세 없고, 손님 적고 지위덕분에 일 시킬수있어 이해 못하는 것 뿐이지
힘든사람은 또 존나게 힘듬.
손님 많은 매장, 단 10초도 못쉬잖아. 이게 정상일까? ㅋ
직장인 알바생 모두가 다들 이런식으로 해서 한시간에 9천원 버는 것일까?
ㅈ같으면 걍 쳐 나가는게 맞음.
자기 잘못이라 생각하지 말고 그냥 추노하면 됨.
차피 걔들 너 나가도 욕도 안함 ㅋㅋ 걍 관심이 ㅈ도 없음.
그냥 차단하면 2일동안 전화 한 5통오고 알아서 추노했다 생각함.
규정상 집에 찾아오는 그런거도 절대없음.
퇴사서 쓰러 오라? 응 그냥 무시하면 알아서 퇴사처리 해줌 ㅋ
소송? 그딴거 죽어도 없음.
하루 딱 한명 내가 빠져서 입은 손해를 정확히 얼마라고 지들이 입증해야하는데 소송비용 들면서 3심제 거쳐 3년 소송할 애 없음. 여긴 대기업이 아님.
월급 안준다? 월급안주면 대한민국은 사업주 형사처벌임.
친해진 사람이 있다? 실명거론하면서 누구 텃세때문에 힘들어서 못하겠다 하면 알아서 추노한것도 이해해줌.
뭐 기록이 남는다? 그딴거 절대없음 ㅋ 맥날 자체 서버에는 남겠지만 버거킹, 롯데리아 뛰면 됨 ㅋ 거긴 사람 적어서 텃세 없음.
걍 차단박고 추노해 있으면 알아서 퇴사처리 해줌. 전화 안 받으면 카톡으로 맥피플에서 퇴사서 쓰는 방법 통지해줄거임.
이상 지잡 존못 뚱돼지 팀리더가 텃세에 ㅈ같게해서 4달차에 추노한사람이 썼음.
계속 호구처럼 살고자 한다면 그저 호구가 되는거지 상황이 나아지지 않음.
인간은 합리적인 존재로 비용과 편익 계산해서 더 나은 일자리를 찾아야 되는것이지 계속 비합리적인 일자리에 머무를 필요가 없음.
스케쥴 조정이 좋고 이용 손님 적고 사람들 좋으면 계속 하는거지 추노를 강요하는게 아님.
근데 ㅈ같은데 근로계약이니 뭐니 하면서 퇴사한다 말해도 ㅈ같은거 참고 1달은 더 나오고.. 그런애들이 안타까워서 말하는거임.
그만둔다 말하면 3주는 더 나오라 할텐데 ㅈ 까고 바로 추노박아도 됨. 어차피 안볼사람에 나한테 관심 없고 이익추구하는 사람 때문에 내 시간 비용 쓰면서 무조건적인 협력을 해줄 필요가 없음.
이런글 쓰면 퇴사할 마음, 추노할 마음 없는 기존 애들은 ㅈ같지?
나도 평생 알바 n개 이상하면서 추노해본적이 없는데 이번에 추노 처음함 ㅋㅋㅋ
스트레스 받다가 걍 쳐 나오니까 너무 좋음 ㅋㅋ
너가 아니여도 너 동료가 텃세햇거나 너가 그런거임.
너가 편했으면 다같이 편했을리는 없고 누군가는 ㅈ빠지게 일하고 잇는거임.
기본적으로 텃세부리고 뭐라하는 분위기를 싫어하고 아예 금지하는 분위기로 만들어야댐.
매장에 꼰대 곧 틀니낄 맥줌마에
완장질 하는 팀리더 몇명에
말투 ㅈ같은 매니저 몇명만 있어도 정신적으로 ㅈㄴ 스트레스임.
사람많고 소통많아서 ㅈ같은 애 쌩도 못까고 같은 공간에 있어야한다는게 ㄹㅇ 개 ㅈ같음.
추노 고민하는 사람들 이글보고 추노 맘먹어라
세상에 알바 많고 생각보다 스케쥴 조정? 그거 ㅈ도 아니다.
차라리 더 많은 시간 일하고 편한일 찾는게 스케쥴 조정보다 훨 낫다.
23년 3월 맥도날드 갤러리에 게시된, 퍼온 글입니다
하나같이 맞는 말 개추박음
ㅡ맥도날드만 있는게 아님 알바 자리는 넘쳐남 ㅡ동방예의지국 한국에서 추노는, 하게만든놈 잘못 ㅡ레이버 줄인만큼 점장 매니저 등 인센나옴ㅋㅋ ㅡ소모품처럼 굴려지는 대신 매니저+점장은 돈받음 ㅡ성별에 따른 업무 강도가 너무 다름
ㅡ 아무리 뼈빠지게 해봐야 관심없고 안알아줌 ㅡ 패기, 열정, 끈기, 인내등은 평생 직장에서나 쓸 것 ㅡ 못 배운 애들이 다수인 맥날 버거싸개에선 자제 ㅡ 니가 몸 조지며 해봤자 노예네 어케 더 써먹지? 생각함
대댓도 다 맞는말이네
인생에 맥도날드 알바만 있는게 아니긴 해 섭웨 롯리 등등 지방이여도 스벅 등 잘 찾아보면 동종업계 썩어남 걍 ㅋ
점장 매니저도 따지고보면 본사에서 레이버(인력) 줄이라고 쪼는거니까 ㅋㅋ 근데 또 본사 입장에서도 1명일 2명한테 시키는 것도 막긴 해야하니 이해는 되지만 한국은 2-3명일을 1명한테 시키는 현 레이버를 조정해야 할 필요가 있긴 한 듯
ㄹㅇ 그래서 닳고닳은 애들은 걍 시간떼워도 어차피 같은 시급인데 뭐하러 열심히해~ 그게 안되는 열심히 하는 애들은 걔네보며 현타옴. 열심히 하는 애들은 대우해줘야하는데 어떻게든 부려먹으려고 안달나있으니 자꾸 나가지
최저임금제랑 성별나이일강도에따른 월급차별금지 때문에 그런거지 최저임금제를 할거면 월급 차등제를 허용하고 월급차등제를 막을거면 최저임금제를 해야지 병신좌파국가라 둘 다 해서 나라 씹창나는걸 즐기고 있음 - dc App
저학력 무직자 우파라 그런가 멍청한소리를 하네 - dc App
그래서 글쓴이는 그 이후로 무슨일을 하나요?
퍼온글이라 모르겟네효~ 저도 무단퇴사 할 생각입니다.
아니 제일 중요한 그 이후로 더 쉬운 일을 찾았는지 그게 중요한건데.. 여러모로 아쉬운 글이네요
보통은 퇴사하면서 갤러리도 같이 퇴갤할테니~
아~ 이렇게 소중한 지잡 존못 뚱땡이 이시대의 리더를 한분 잃었씀미다. 강렬한 미안함을 느끼면서 확실히 바꿔보도록 힘쓰겠씀미다. - dc App
보통 열심히하는 애들은 대우해주는게 세상의 이치인데 몇몇 썩어빠진 곳에서는 더 부려먹으려고 함 그래서 열심히 하는 애들은 몇달을 채 못 버팀. 이런 애들 특징이 본인도 어디가서든 자기가 환영받는다는 걸 알아서 걍 다른 알바자리 or 직장 구하면 그만이기도 함
다른알바가 추노가 없단다 ㅋㅋ 알바갤러리가서 추노 얼마나 많은지보거라 - dc App
닌 그래도 안맞아서 다행이네 난적성에도 맞고 팀원들 다좋은사람이었는데 이직잘해서 나옴 근데 꽤 살만해서 까딱하면 평생이직못할뻔했다 나중보니까 퇴직금 안받게끔계약해놓고 사람없으니까 60시간이상했다가 한달끊었다가 이런식으로 했던데ㅋㅋㅋ
편의점 알바만 해도 한달하다 튀는게 현실인데 뭔...