팀리더는 알아서 잘할테니까 안읽어도됨
크루한테만 해당되는글임
맥날같이 매주 스케줄 유연한 곳은
결국 점장이랑 스캐매한테 잘보여야 원하는시간대 안짤리고 주휴(주2 경우)받고 하는건데
입사 거의 차이 안나는애들 동시간대 스케줄 다짤릴때 혼자 원하는만큼 다들어가면 그게 제일 좋은거임 특히 공휴일
그리고 이건 점바점도 좀 있겠지만 일잘하면 식사규정 걍 눈감아주는매니저도 꽤있음
누군가는 맥노예라 욕하겠지만 애초에 다들 돈벌러온거고.. 열심히하는거 자체가 나쁘다고 전혀 생각안함
걍 내가 좀더 열심히해서 챙길거 다 챙기는게 훨 나음
1년 365일을 fm 열정만수르처럼 살란얘기는아니고 초반에 일잘하는이미지 빡 심어두면 시간 좀 지나서 살짝 널널하게해도 티안남
겸사겸사 다른직원들한테도 인상 좋게박히는건 덤임
일못하고 착하기만한 애는 동료 입장에서 존나 답답하기만하지 그냥 평균성격에 일잘하는크루면 기본호감작 90%는 먹고드감
팀리더가 알아서 잘해? - dc App
몇달햇으 걍 대충 눈치껏 하겠지 싶어서 ㅋㅋ
팀리더는 업무능력이 아니라 성격이 중요하다 - dc App
일 잘하고 싶은데 아
주휴로 갑질하는 알바는 안하는게 맞다. 인력 수급난 겪어서 개고생하게 만들고 회사가 알바한테 인건비 더 지급하게 만들어야 정신차림. 솔까 정신 못 차려도 알빠노 ㅋㅋ
애초에 저런 전제가 말이 안 됨 나중에 생각해보면 저런 말도 시덥잖은 이익보다는 그냥 일 할 때 편한게 훨씬 나음 ㅋㅋㅋㅋ 차라리 폐급으로 찍혀서 편한게 하는게 낫지 일 잘해서 매장 사람들이 잘해주는 것보다는 성격좋은 폐급이 일도 편하고 사람들이랑 더 잘 친해짐 ㅋㅋㅋㅋ
팀리더 일 못하는데 ㅋ
솔직히 못한다기보단 그쯤되면 안하는거지
팀리더도 ㅈ도 아님 애들이 다 무슨 매니저급으로 생각 하더라 아무나 3~4달 정도 지나면 다 시켜주는 걸
일 잘하는데 싹 다 들이받고 다니는 트러블메이커새끼는 주휴 받을 자격이 없음
아니 그래서 '평균성격'이라해둠 그런애들은 걍 사회에처나오면안됨
보는 눈이 많아
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여긴 진짜 애들한테 세뇌를 얼마나 시킨거냐 ㅋㅋㅋ 시간 보장 해주는게 원래 맞는거야 그건 혜택이아니라고.. 시간 ㅈ대로 자르는 알바가 맞는거냐?
첫인상 잘 심어줘서 실수 좀 해도 커버될 수 있게 이미지 관리 해놓는 거는 어디를 가도 당연한 건데 맥날 알바는 아무래도 대학생같은 사회초년생들이 많이 하다보니까 그런게 좀 없는 거 같음