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한녀들이 장악함.
아마 지금쯤은 여성 임원비율  50% 넘었을수도 있음.

여자들이라고 무시하는게 아니고
맥도날드 큰 일은 여자 사장 있을때  다 터짐.
그리고 대폭 가격인상도 전부 여자사장 재임시 이뤄짐.
경영능력이 후달리니
가격인상으로 수익내는 거 밖에 못함.

일 조옷가치 해서
잘못을 저질러도 지들끼리
아몰랑 하는 문화.

감튀가 빵구나도 아몰랑.
언론 쪽 틀어 막고
감튀 수급 제대로 정상화된 척.

잘못에 대해 책임지는 사람도 없고
책임지는 문화가 없음.
변명만 주절주절.

지금 사장은 젊은 시절에
맥도날드 크루 한번이라도 해봤을까?
현장을 전혀 모르는 것 같음.

훍수저 크루 출신 조 엘린저랑 그 여자 다음에  온
호주출신 앤터니 마티네즈는 어린 시절
맥도날드 크루 출신임.
최고경영자가 현장을 아니
의사결정에 현장에 대한  배려가 있음.
사실 너무나 당연한거임.

근데 지금은 어떨까?
현장에 대해 좃도 모르는
미술전공 여자가  힌번 박살 내고
이번엔 마케팅  좀 공부한 여자가
개박살 내는 중.

그저 한녀날드 ㅅㅂ.
그 와중에 손가락 꼬라지 봐라 ㅅㅂ

맥날은 죽었다.
https://www.foodbank.co.kr/news/articleView.html?idxno=58830

맥도날드, ‘일하는 성이 행복한 기업’ 여성가족부 장관상 수상

한국맥도날드가 2019 좋은 일자리 대상에서 ‘일하는 여성이 행복한 기업’ 부문 여성가족부 장관상을 수상했다.‘2019 좋은 일자리 대상’은 기획재정부, 고용노동부, 산업통상자원부, 여성가족부, 교육부, 중소벤처기업부, 경제사회노동위원회가 후원하는 상이다. 전문가들의 엄정한 심사를 통해 더 나은 일자리를 창출하고 근로 환경 및 고용의 질 개선에 기여해 고용 안정과 고용 다양성 등에서 모범이 되는 기업과 기관에 상을 시상한다.한국맥도날드는 여성 인재 양성과 양성평등에 힘써온 공로를 크게 인정받아 ‘일하는 여성이 행복한 기업’ 부문에서

www.foodbank.co.kr