이 점장은 누구 크루 퇴근하실래요? 라고 물어봄
퇴근하라는 뜻이지
그리고 '개인 사유'로 적어 조기 퇴근을 신청하란다
만약 조기 퇴근 사유를 '매장에 손님이 없어서 권유받았다'라고 적으면 과연 불이익 없을까? 퇴근 권유할 때 '괜찮다'고 하면 불이익 없을까?
스케매 시켜서 근무 시간 줄이겠지
본사에서 그렇게 지침을 제시하는건지 자발적인 건지 모르겠지만 그래봤자 하루 3~4만원 인건비 아낌 여기 매출 낮은 매장이래도 월 이억은 되던데 추접스럽지 이렇게 벼룩에 간을 빼 먹어도 인센티브도 안 나온단다ㅋㅋ 씨발
퇴근하라는 뜻이지
그리고 '개인 사유'로 적어 조기 퇴근을 신청하란다
만약 조기 퇴근 사유를 '매장에 손님이 없어서 권유받았다'라고 적으면 과연 불이익 없을까? 퇴근 권유할 때 '괜찮다'고 하면 불이익 없을까?
스케매 시켜서 근무 시간 줄이겠지
본사에서 그렇게 지침을 제시하는건지 자발적인 건지 모르겠지만 그래봤자 하루 3~4만원 인건비 아낌 여기 매출 낮은 매장이래도 월 이억은 되던데 추접스럽지 이렇게 벼룩에 간을 빼 먹어도 인센티브도 안 나온단다ㅋㅋ 씨발
ㅋㅋ
물어보는 걸 부담스럽게 느낄 순 있지만 퇴근하라는 반강제는 아님
부담 주는 게 요구고 점장과 크루의 지위 차이로 인해 강권이 됨 더군다나 퇴근 요구는 노동법 위반임 강제가 아니려면 크루가 먼저 조퇴해도 되냐고 물어봐야지ㅋㅋ 점장이 먼저 물어봤으면서 조기 퇴사 사유는 왜 개인 사유로 적으라는 거?
나라면 아니요 괜찮아요 라고 거절하거나 네 그러죠 라고 동의 하거나 하고 별 생각 없었을 텐데 너한테는 부담이 컸나보다 니가 써놓은 내용들 점장한테 간결하고 단호히 전달하면 앞으로 그런 질문 안할거야
ㄴ 그래 너처럼 의연해야 하는데 말이지 나는 벼룩이라 그런가 눈칫밥 먹게 되더라고
ㄷㄷ
아
우리는 거의 다 제발 조퇴시켜달라고 사정하는데
크루가 먼저 조퇴시켜달라고 하는 것과 먼저 권유하는 게 같냐?
매바매 인게 우리매장은 바빠서 런마려운데
설마 유성점