밑으로 갈수록 심해짐
폐급 판정기니까 최대한 밑으로 갈수록 하위호환되게 적었는데 좀 주관적일 순 있음

한 1개월~3개월 매주 20시간은 근무 했다 치고
몇 번 부터 폐급이라고 생각하냐?

s 메인 펑크나면 각성해서 메인업무 대타에 모닝 점심 피크까지 근무해줌
0 어셈이 잠깐 자리 비우게 되거나 할 때 지혼자 다함 (배치, 어셈, 이니 다 함)
1 말하기 전에 모든 부분 알아서 필요한거 해야할거 알잘딱해둠
2 어셈이랑 둘이서 런치 디너 피크 빼면 모든시간대 커버 가능 여유있게 워시 까지 함
3 시키는거 막힘없이 알아서 알잘딱 적당히 잘함
4 주문 잘 처리하고 미스내는거 없음
5 포션 잘채우고 소스 랩지 같은거 잘 캐치해서 알아서 채워둠
6 모르는거 스스로 물어보고 알려주면 잘 함
7 하지 말라는건 안함
8 모른다 싶으면 물어봄
9 uhc 채웠으면 채웠다고 말안함 (필요한 브리핑 같은걸 안해주는 경우가 많음)
10 포션 채우는거 종종 잊어버림
11 시킨거만 잘함
12 시킨거만 하고 가만히 있음
13 10:1 양판 하고 상하이 한슬롯 넣어달라 등 여러가지 부탁하면 종종 잊어버리는 경우가 있음
14 케이준이랑 상하이 종종 헷갈려서 잘못 uhc넣음 (폐기 하는 경우가 종종 있음)
15 번 양면 반대로 구우는 경우가 자주 있음
16 케이준이랑 상하이 치킨패티 자주 헷갈려서 uhc 계속 이상하게 넣음
17 패티 밑바닥 계속 못긁어서 패티 종종 찢어짐 (폐기하는 경우가 종종 있음)
18 트레이를 계속 이상하게 넣음
19 튀김기 알림 못듣는경우가 있음
20 일주일마다 가르쳐준거 잊어먹음
21 피크 시간대 스케쥴 잡힐 때 종종 지각함
22 맨날 다침

절때 아는 그릴 크루 얘기는 아니고 너희가 생각하는 폐급의 기준은 몇번부터 시작이냐