맥도날드 내부에서 인건비를 줄인답시고 근무자를 줄여가며 사람을 혹사시킵니다. 8명이 근무해도 피크타임 주문을 처리하기 힘들 정도인데, 최저 시급을 주면서 6명만 데려다가 근무시키다니, 맥도날드 근무자로서 해당 근무자가 느꼈을 참담함이 공감됩니다. 또한 모든 근무자에게 사측에서 항시 입사 때 집단 괴롭힘과 성희롱 예방 안전에 대한 교육이 전반적으로 진행되고 그에 따른 메뉴얼이 있는 바인데, 이와 같은 일이 발생한 건 분명한 그 상황을 파악하지 못한 해당 매장 시프트 매니저 및 점장, 더 나아가 맥도날드의 크나큰 잘못입니다.
해당 사건을 토대로 국내 전국 맥도날드의 철저한 위생뿐만 아니라 근무자의 근로 환경 및 근무 강도 등에 대한 전반적인 전수 조사 또한 철저하고 확실하게 이루어져야 합니다. 작은 예시로 다치면 자기만 손해라고 하지만, 근무 중에 흔히 발생하는 화상 등 물리적 부상에 대해서는 파란색 방수 밴드 하나 붙이는 것 이외엔 위생으로 인하여, 아니, 근무지가 너무 바쁜 나머지 응급적인 치료도 제대로 못 하며 근무하는 경우가 대부분일 정도입니다. 큰 변화가 필요로 합니다.
맥날은 병원이나 은행이 아님 절이 싫으면 중이 나가는게 맞음 맥날에선 SOC 지키는게 원칙임 노조라도 만들 생각이면 시간낭비 하지 않게 조심하시길
요즘 MZ 새끼들이 바라는게 많음 ㅋㅋㅋ
지랄마 멍청이들아 열폭 무한반사야 맥도날드 텃세부리는 비열한 멍청이들아 업보쳐맞고 죽어라 너희야말로
@쿠봉갤(106.101) 지랄마 멍청이들아 열폭 무한반사야 맥도날드 텃세부리는 비열한 멍청이들아 업보쳐맞고 죽어라 너희야말로
그리고 맥날은 원래 미국기업임 한국 문화와 다른 점이 많음 이해하고 공부 많이 해야함..
8명이 필요하다는건 누가정해준거임? 개인판단으로 정하는거? 그리고 인건비줄인다고 6명쓴다고? 반대일껄? 8명쓰고싶어도 근무하겠다는 애들이 없는게 현실일껄? 그래서 6명쓰고... 지네들 휴무는 다 챙기면서 남들 휴무는 신경안쓰고 본인 일할때만 힘든다고 징징 대는 경우가 한두번이여야지...
레이버를 보면 답 나오지… 인원이 없는 매장도 있겠지만 인건비 아끼려고 노동력 착취하는 케이스가 더 많지 않을까 싶음.. 위생 관련 응급 처치 등에 관해서는 본문에 동의하기 어렵지만 너무 그 시간을 꽉 채워 일하게 만드능게 좀 많이 힘들지
@맥갤러4(116.124) 레이버 볼 줄 아는 크루면 이미 크루가 아님 최소 매니저 혹은 DM은 되야 볼줄 아는건데