교육이랍시고 직접하면서 보여주는거도아니고
말로 존나 빠르게 배속걸어서 설명 딱 한번해주고
그냥 또 새크루들은 보통 스케줄 신청 제대로 안받고
스케매가 넣어주는거 하기때문에
존나바쁜 근무 주말같은거 쌩으로 투입시킴
나중에 말로만설명들었던거 몰라서 제대로 못할거같아서
다시 알려달라고 모르는티 내면
존나 한숨쉬거나 바쁘다고 다음에 알려준다고함 (나중에도 안알려주는경우 많음)
아 왜 뉴비를 넣어서 존나바쁜데 시발짜증나네 < 이거를 기존 크루든
팀리더든 매니져든 존나 티내는데
성격 소심하거나 수동적으로 일하는 사람들은
맥날식 교육에서 제대로 익히기가 어려움
그냥 존나 실수하고 눈치주는거 느끼면서 하다가 본인이 익히거나
좀 더 일못하는애들은 그대로 계속 폐급처럼 다니거나
그거 사회 어딜가도 다 그래 정도의 차이지. 일을 모르는 상태에서 하려면 어쩔수 없이 좆같음. - dc App
어딜 가도 그렇다는데, 보통 사회에서 그러는 건 내 기술을 알려주면 나한텐 아무 이득도 없는데 그 뉴비가 나중에 내 일자리를 뺏기기 때문이다. 걔들 입장에서 뉴비들은 일종의 라이벌인 거라 엄청 하찮깅 하지만 나름 논리적인 반응임. 근데 그에 반해 맥날은 뉴비들한테 그따구로 하면 자기들한테 피해가 오는데도 그러고 있음. 걍 ㅂㅅ 들임.
자기객관화 좀 하자. 니들은 공장이나 노가다판 아재들보다 수준 낮은 거다.
맥날에서 일했을때 다른 업장이랑 비교해서 말해주자면 뭔가를 배우기에 빡센편 맞긴해 왜냐면 바쁜시간에만 알바 잠깐 넣는거잖아? 신규들은 전부 ㅇㅇ 그래서 뭔가를 배우기에 어려움 일단 다른 업장은 한가할때도 근무시간을 넣어서 가르치기때문에 그런면에서 배우는 난이도가 훨씬 쉽지. 단 맥도날드는 모든걸 기계로 하는 편이기 때문에 일 난이도 자체는 쉬움.
우리 매장은 뉴비들은 교육 일대일 붙여서 해주고 안배운거 안 시키는데.. 그리고 바쁜 시간대에는 뉴비가 할 수 있는걸 시키고 늦더라도 눈치안줌 뉴비니까… 텃세부리고 저런 매장이 이상한거임