광복절 1.5배 아님?

[익명(117.111)]

왜 일반급에 들어가있지?

[1010호(vvvfdlsqjxj)]

님이 주15시간을 안해서요 - dc App

[익명(117.111)]

했음 그리고 그거랑 상관없이 빨간날 근무는 휴일정상으로 들어가있어야함

[맥갤러 1(211.234)]

@글쓴 맥갤러(117.111) 8월 15일 전 4주간 그니까 7월 18일부터 8월 14일까지 4주간 주평균 15시간.. 그니까 그 4주 근무시간 60일 안넘으면 휴일이 아니라 일반근로임. 매장에서 임의로 빼고 그런게 아니라 니 근무시간 자동계산이고 니맘대로 무조건 휴일정상급으로 들어가는거 아니다.

[맥갤러 3(211.235)]

@맥갤러1(211.234) 님도틀렸음 직전4주여서 7월 14일부터 8월10일까지 주 평균 15시간이 채워져야함

[익명(117.111)]

@맥갤러1(211.234) 아니 님아 110시간 일했다니까?

[맥갤러 5(211.235)]

@글쓴 맥갤러(117.111) 그냥 7월 1일~31일에 110시간한게아니라 7월 14일~8월 10일에 60시간넘는거 맞음?

[맥갤러 2(106.255)]

멍청한데 지가 맞다고 주장하는거만큼 답답한 새끼가 없음

[맥갤러 4(125.190)]

110시간 일 했는데 휴일 근무 하고 휴일 적용 못받은거면 직전 주에 주휴 짤린거임 (CNS인 경우가 90%)