직전 4주 60시간 안넘어도 15시간 이상인 주는 주휴수당 발생된다고 하고
첫째주 15시간 주휴O
둘째주 15시간 주휴O
셋째주 15시간 주휴O
넷째주 10시간 주휴X
그런데 맥날은 지금 이런경우에 첫째주, 둘째주, 셋째주 다 주휴 안주는걸로암
주휴는 실 근로시간 아니고 소정근로시간 기준이래
즉 소정근로시간이 16시간인데 내가 14시간만 근무했어도 주휴 나온다는데?
그러면 맥날 지금 법 위반하고 있는거 아냐?
직전 4주 60시간 안넘어도 15시간 이상인 주는 주휴수당 발생된다고 하고
첫째주 15시간 주휴O
둘째주 15시간 주휴O
셋째주 15시간 주휴O
넷째주 10시간 주휴X
그런데 맥날은 지금 이런경우에 첫째주, 둘째주, 셋째주 다 주휴 안주는걸로암
주휴는 실 근로시간 아니고 소정근로시간 기준이래
즉 소정근로시간이 16시간인데 내가 14시간만 근무했어도 주휴 나온다는데?
그러면 맥날 지금 법 위반하고 있는거 아냐?
고소해버려
고소 ㄱㄱ
거 못믿겠으면 신고하던가 왤케 찡찡거려 매장 매니저들도 인사프로그램 나오는 데이터대로 설명해줄수밖에 없는데 본사에 좀 따져라 ㅅㅂ