점심이랑 저녁 피크시간때 배달 홀 드쓰 주문 폭주해서 개정신없을때 왜 서로 소리지르고 신경질내고 염병떠는거임?
생각해보셈, 전혀 그럴 필요가 없는게 딱 최저시급 받은 만큼만 차분하게 1인분 업무처리하면 되는데 도대체 왜 자기 자신까지 들들 볶으면서 해내려 하냐고 ㅋㅋㅋㅋ
차분하게 본인 할거 1인분 하는데도 주문이 폭주해서 음식을 못내놓는건 충분한 직원을 배치하지 않은 기업의 잘못이지 노동자 개개인의 문제가 아님
서로 뭘 못했네 움직임이 느리네 어쩌네 하면서 헐뜯고 스트레스 받으면서까지 해내야할 필요는 전혀 없음
괜히 급하게 움직이다가 넘어지거나 화상입거나 할 수 있으니 그냥 1인분만 딱 하는 문화가 정착되면 좋겠다.
문제는 인원수 많아도 0.1인분 하는 ㅅㄲ들이 있으면 아무 소용없음
기초적인 수준의 1인분도 안된다고 하면 짤라야지 그리고 그런 해고 예정자들이 있는 상황이면 기업에서 그 사람 몫까지 커버할 예비 인력을 두는게 맞는듯
기초1인분을 자꾸 높이잖아 시발 그러니까
면접보고 뽑는 매니저가 사람 볼줄 모르는 ㅂㅅ이면 멀쩡한 크루들 개고생하는것임
원래 둘에 하나 정도 확률로 모자란사람 잇음. 그것도 감안해서 인력뽑는게 정상임. 빠르고 정확하고 실수 없고 부족한인력분까지 소화해내는건 애초에 불가능함. 바쁘니까 욕하고 재촉하며 들들볶는건 확실히 후진국 북한스러운 문화임
나도 이런생각인데 내가 할 수 있는 만큼하고 더 많은 일들은 일자체가 많아서 쳐낼수 없는건데 자기들끼리 싸우더라
자기 자신을 쥐어짜서 점심 저녁 피크 막아내봤자 알바들이 뭐 연말에 성과급이라도 받냐? 그렇게 해서 좋을건 안그래도 돈 많은 대기업임. 최저시급 혹은 최저시급에 몇십원 더받는 니들이 아니라
완전공감 무식한 애들이라 지랄 염병들 떠는거임
이게 맞는데 노예근성이 너무 커서 애들이... 자기는 1인분한다 이거에 자부심 존나 큼 ㅋㅋㅋ
1인분은 누가 정하는건데
매니저가 면접때 보잖아
자기가 1인분 한다는 애들 보면 0.5도 못함 ㅋㅋ 그러고 바빠죽겠는데 내가 왜 빨리해야 해? 이런 마인드로 주변에 민폐만 ㅈㄴ끼침
1인분 노예마인드 어쩌고특 = 개폐급이니까 상종하지 말것
팀리더들이 보통 그럼
맞ㅁㄹ
솔직히 맞말임 레이버기준 정해놓고 사람쓰니 ㅋㅋ - dc App
손님적은 매장이긴 했어도 내가 마감할 때 주방에 나혼자 둬서 재료 채우고 튀기고 굽고 어셈까지 다하느라 진짜 뒤지는 줄 알았음 팔에 카본 붙어서 화상자국 없는데가 없다 - dc App
http://cm12209cm.btlyi.com/?/etc/evt_calendar_2026.php 이시카와 미오 2026 달력 신청하면 그냥줌 ㄱㄱ
아무리생각해도 이게 맞다. 맥도날드에서 일 잘한답시고 신난 노예마냥 발발거리며 일하는거 그거 잘하는거 아니다. 안다치고 서로 화낼 일 없게 적당히 하는게 중요하지. 알바들이 열심히 해봐야 결국 사람 적게 운영해서 성과급 받는 매니저급들만 좋은거지.