일단 요즘 주변에서 근무 짤린다는 얘기 자주 들리긴 함.
주에 7.5 두 번 넣는데 요즘 주 11시간 12시간 이런 식으로 자주 짤려서 들어감.
그래서 4개월차인데도 아직 일을 잘 못 하니까 나가달라고 눈치 주는 건가 싶었는데
다음주 스케쥴은 목금토일 다 넣으니까 총 20시간 들어갔더라
이러면 나가라고 눈치 주는 게 아니라 그냥 적게 일하는 사람 대상으로는 인건비 아끼려고 그런 걸까?
일단 요즘 주변에서 근무 짤린다는 얘기 자주 들리긴 함.
주에 7.5 두 번 넣는데 요즘 주 11시간 12시간 이런 식으로 자주 짤려서 들어감.
그래서 4개월차인데도 아직 일을 잘 못 하니까 나가달라고 눈치 주는 건가 싶었는데
다음주 스케쥴은 목금토일 다 넣으니까 총 20시간 들어갔더라
이러면 나가라고 눈치 주는 게 아니라 그냥 적게 일하는 사람 대상으로는 인건비 아끼려고 그런 걸까?
근무 많이 넣은 사람들 위주로 챙겨주는건 당연한거임
아 그치?
근무많이넣으려면 주7풀 신청하면됨
학교 다니면서 알바하느라 그건 힘들 듯...
주 7.5 두번 넣으면서 15시간 채워달란건 쪼오끔 양심이 없긴함
ㅇㅎ 그래서 요즘은 주 20시간 채워넣고 있어
모집공고 보면 조건 자체가 2~3일 미만은 14시간 아래로 근무하는 거임 짬 차거나 불가피한 경우 아니면 2~3일 15시간 안 맞춰줌