진짜 매일 소리 지르고 지적질에
누구님 이런소리도 없이 김땡땡 이렇게 이름부르고
제가 실수하면 조용히 저에게 피드백 주면 되는데
그 순간 모든크루들 앞에서 엄청 큰소리로 불같이 화내요
예전에는 어느 손님이 그 매니져가 알바생한테 너무 심하게 한다고
식사하기 불편하다고 VOC도 올렸데요
얼마전에도 그 매니져한테 직접 왜 그러시냐고
저 힘들고 상처받았다고 얘기했더니
한다는 말이 왜 그렇게 일하냐는 말만하고
오늘은 점장님한테 말씀드렸더니
너가 힘들어한다고 얘기해줄께 이러면서
직원설문조사나 엠톡에는 올리지마 이러네요
진짜 욕 나와요
엠톡 올리려보니까 직접적인 증거가 있어야겠는데
녹음할수도 없고
따로 카톡한것도 없어요
엠톡 신고해보신분 계신가요?
결과가 나오기는 하나요?
의미 없겠죠?
바로 그만둘거임? 아닌거면 한번 놔두고 기다렸다가 매니저 또 그러는지 지켜봐라ㅇㅇ 무시하고 신고하면 너만 더까임 기다렸다가 바로 한번더 그러는 순간 점장호출해서 변하지않는다고 엠톡에 신고하고싶을정도로 못참겠다고 언급해서 압박해라ㅇㅇ
현실은 신고해도 내리갈굼으로 개까이고 달라지는 건 없음. 니말따라 증거도 없고 주장일뿐인데 어떻게 증명할거임 그리고 넌 알바고 매니저는 매니저인데
엠톡올리면 담당oc와서 상담할거야 너무 힘들면 올려
증거수집도 해야될듯요
일단 조사한다고 출근못나오게 시켜서 물리적으로도 마주칠 일이 줄어들고, 한두달은 조심해. 그런데 인간은 안 변하니까 또 그러더라고. 신고는 해. 증거만 명백하게 있으면 너가 꿀릴게 없어.
그리고 점장말고 면담나온 oc를 공략해야돼. 쟤 시한폭탄이라 나 다음에도 계속 문제생기고 그러면 니 실적에도 영향있을걸? 이걸 전달해야돼. 너와 그 매니저의 사이 문제가 아니고 저 매니저가 사람다를줄을 모른다, hr을 못한다를 어필해야 되는거야. 보고있냐? 나 또 신고넣으려고 준비중이니까 조심좀 해라.