A매니저님이 이거하라 해서 하고 있으면
B매니저님이 당장 저거하라 하고ᆢ
그래서 차례로 하고 있으면
C팀리더 님이 또 다른 일을 시켜요.
그래서 B매니저님 시킨일 금방 끝내고
한다고 하고는 일을 계속 했더니
A매니저 님이 그 일 왜하냐고,
다른일 밀려 있는데 왜 그걸 붙잡고 있냐고ᆢᆢ
있는 그대로 얘기하면 서로 분위기 싸해지고
제가 곤란해질 것 같아서 미치겠어요.
휴게실 갔더니 다들 수근덕거리는데ᆢ
힘드네요
A매니저님이 이거하라 해서 하고 있으면
B매니저님이 당장 저거하라 하고ᆢ
그래서 차례로 하고 있으면
C팀리더 님이 또 다른 일을 시켜요.
그래서 B매니저님 시킨일 금방 끝내고
한다고 하고는 일을 계속 했더니
A매니저 님이 그 일 왜하냐고,
다른일 밀려 있는데 왜 그걸 붙잡고 있냐고ᆢᆢ
있는 그대로 얘기하면 서로 분위기 싸해지고
제가 곤란해질 것 같아서 미치겠어요.
휴게실 갔더니 다들 수근덕거리는데ᆢ
힘드네요
걍 ㅇㅇ맴이 이거 급하니까 먼저 하래서요 하면 될걸 뭐 그리 복잡하게
서로 지척에 있음서 그러는거 보면 일부러 그러나 싶기도 해요ᆢ훈련시키나?
걍 누구누구가 이거 하라했어요 한마디면 만사 오케이 아님? - dc App
그랬다가 서로 이러쿵 저러쿵 옥신각신 ᆢ 그런 장면 본적 있거든요. 카운터가 어수선해지면서 교육생은 얼굴빨개지고 그런거 봤었어요
@글쓴 맥갤러(219.249) 그새끼들 잘못이지 말안하면 계속 이용만 당한다~
그래도 솔직하게 다른 매니저나 팀리더가 이거 먼저 시켰다고 말해주는게 맞음,그래야 나중에라도 지들끼리 조율하면서 나아지는거고 그래도 나아지는거 없으면 그냥 사람들이 ㅄ인거니까 판단 빠르게하고 튈수있고 일단 말해야하는건 맞음
글 읽어보니까 ㅈㄴ게 내성적인 성격인거 같은데 그거 별일아니고 어느 직장이나 알바를 가든 있는 굉장히 흔한 일임 별거아님
넵ᆢ 힘내겠습니닷ᆢ 쿨럭
서로간의 알력 싸움에 나쁜 사람은 되기 싫고 너가 병신인 걸로 끝 아무튼 힘내라