근데 왜 일을 잘하면 그 사람에게 몰빵 하는거야?

[익명(220.116)]

진짜 궁금 내가 근무 했던 지점은 점장, 매니저들이 인정했어 습득 , 일처리 속도는 역대급 이었데

그런데 나에게 집중 몰빵을 하니 내가 버틸수가 없었는데 못하는 사람에게 더 시켜서 숙달되게 하는거 아냐?

어차피 맥날 일이 란게 어려운게 아니라 반복 숙달이잖아

[맥갤러 1(211.109)]

주5 그릴만 1년을 했는데 아직도 빵 뭐넣냐고 물어보는 새끼들 만나면 걍 못하는 놈한테 기대를 안하게 됨

[익명(220.116)]

그래서 그러는 거야?

[맥갤러 1(211.109)]

@글쓴 맥갤러(220.116) 개쳐못하는 새끼 붙들고 몇개월~연단위로 지랄하는거 수십번 하면 걍 잘하는 놈 굴리자 하게 될것같지않냐 나아지면 몰라 나아지지도 않음

[맥갤러 2(110.12)]

그런 놈을 재계약을 해주는 매니저팀이 문제임

[맥갤러 3(219.249)]

매니저 입장이면 충분히 그럴수도요

[익명(220.116)]

@맥갤러1(211.109) 그러면 못하는 놈 보내야지 왜 붙들고 늘어지는 거야?

[맥갤러 4(222.97)]

있는 동안 본전 뽑아야지 ㅋㅋ

[맥갤러 5(211.208)]

진짜 이해 안감 일 못 하는 사람 숙련 시켜야지 일 못해도 걍 냅두고 기대도 안하고 일도 더 안시킴 그러다 보면 열일 하는 사람만 일이 계속 늘어남 그러니 빨리 할수있는 사람도 천천히 하지