매출 1000 찍히는 매장 있는데 구인난임
근데 사람 안 구해지면 시급을 좀 올리던가
그 노동강도에 최저시급 주고 사람 구하려는게
이해가 안 됨
그만큼 탈주도 많아서 자주 구해야 함
교육에 들어가는 기회비용은 생각을 못하는 건가
매출 1000 찍히는 매장 있는데 구인난임
근데 사람 안 구해지면 시급을 좀 올리던가
그 노동강도에 최저시급 주고 사람 구하려는게
이해가 안 됨
그만큼 탈주도 많아서 자주 구해야 함
교육에 들어가는 기회비용은 생각을 못하는 건가
진짜 다 괜찮은데 인원 쳐줄이는거 때매 스트레스 받아서 그만 두려고 ㅋㅋ
급여문제는 지점에서 건드릴 수 있는게 아니라
시급을 어케 올려줌 다 정해져있는건데 사람을 더 쓰는거면 몰라도
우리매장 직영인데 주부크루들 11000 넘게받아감 시급조정은 점장승인 있으면 된당 물론 개인이 어필도 해야하고 일도 그만큼 잘해야함 - dc App