입사한 지 한달이 지났습니다. 처음엔 카운터 업무를 예상했지만 그릴로 배정받아 당황했습니다. 보통 여자는 카운터로 간다는 얘기를 많이 들었기 때문입니다. 그래도 사람 응대보다 햄버거 만드는 일이 더 잘 맞아 즐겁게 근무했습니다. 저희 매장은 24시간 운영에 모든 배달을 받고 유동인구가 많은 곳이라 처음엔 힘들었지만 점차 적응하며 칭찬도 받고 열심히 일했습니다.
그러던 중 점장이 바뀌면서 스케줄에 변화가 생겼습니다. 입사 당시 1시 출근으로 협의했고 이후에도 계속 1시 출근이었길래 평소처럼 출근했는데 알고보니 스케줄이 2시로 변경되어 있었습니다. 이를 확인하지 못해 한 시간 동안 기다렸다가 근무를 가기도 했습니다.
이후에는 기존 8시간 근무가 반복적으로 6시간으로 줄어들기 시작했습니다. 이유를 여쭤보니 개인 사정으로 몇 번 빠진 적이 있어서 그렇고 다른 날에 추가 근무를 하면 된다는 답변을 받았습니다. 하지만 저는 입사 당시 협의한 근무 시간과 급여를 기준으로 계획을 세웠기에 현재와 같은 상황이라면 계속 근무를 하기 어렵다고 판단해 5월까지만 근무하겠다고 말씀드렸습니다.
하지만 ‘3개월 수습기간을 채우지 못하면 퇴사할 수 없다’라는 답변을 받았습니다.
말이 길어졌네요.. 정리하겠습니다.
1. 정말 3개월 수습기간을 채우기 전에는 퇴사할 수 없다는 규정이 있나요?
2. 만약 그런 규정이 있다면 지키지 않고 퇴사했을 때 법적인 불이익이 생길 수 있나요?
3. 맥도날드는 원래 고정 근무가 아니라 매주 스케줄과 시간이 바뀔 수 있는 구조가 맞나요?
4. 제가 부점장님께 불만과 퇴사 의사를 말씀드렸는데 보통 이런 내용은 점장님께 전달되지 않나요? 점장님께선 스케줄(시간)변경에 대해 알지 못한다고 하셔서요.
5. 원래 맥도날드는 입사하고 한 달 뒤에 점장과의 상담 시간을 가지나요?
6. 지금이 직원설문조사 기간이 맞나요?
7. 기존에는 주휴수당을 받았는데 시간이 줄면서 못 받게 되었습니다. 주휴수당 안 주려고 시간 잘랐을 가능성이 있을까요?
일단 먼저 스케쥴 변화에 관련해서는 본인 스스로 확인하고 문제가 있을시 스케쥴담당매니저에게 변경요청을 미리했어야함. (수정할 수있는 기간이있고 매니저가 아마 공지방에 미리 말할거임) 1. 본사의 규정이지만 법적규정은 아님. 나간다는게 못가게 붙잡는게 더 문제라서 그냥 퇴사한다하면 퇴사시키고 나머진 점장이 처리해야할일 2. 내가 근무하는곳에 여러 3개월도 안되서 퇴사한 사람이 많았으나 법적 불이익 받은사람없음 3. 맞음. 그만큼 스케쥴 소정확인 기간동안 확인 꼭 해야함 4. 점장까지 보통 가지않고 스케쥴매니저 선에서 스케쥴은 정리되는거라 점장이 확인 안할 수는 있음
5. 공식적인건 아니지만 적어도 점장이 자기 매장 크루에 대해선 알아야하니까 간단하게 면담하긴함 6. 맞음. 근데 아직 우리도 설문조사 링크를 안보냄. 기간이 꽤 길어서 그런듯? 7. 스케쥴매니저가 진짜 못된사람이면 가능하겠지만 그게 걸리면 법적책임까지 물어서 보통 그렇게는 안하고, 보니까 개인사정으로 몇번빠졌다고 했는데 원래 CNS하면 주휴수당 못받음. 그건 본사의 규정임
1. 세상에 그런 일자리는 없습니다 ㅋㅋ 보통은 나갈 거면 빨리 나가는 걸 선호할텐데. 뭐 퇴사 통보도 이 주 전쯤 했으면 무난 ㅇㅇ 2. ㄴㄴ 3. 이건 어떤 조건으로 입사했느냐에 따라 다를텐데 대학생 크루 같은 경우는 진짜 매주 다른 스케줄이 될 수도 있고 주5일 고정식으로 하는 주부 크루라 하더라도 30분 1시간 정도씩은 변동 있을 수도 있습니다
4. 크루 스케줄은 웬만하면 스케매가 관리하는 거라 크루 개개인의 근무 특징? 같은 것들은 점장님은 모르실 수도 5. 의무는 아닌 거 같고 할 만하냐, 힘든 건 없냐 정도의 짧은 대화는 했었던듯 6. 오늘부터. 나 있는 매장은 17시에 카톡으로 링크 옴 7. 레귤러로 하는 사람들 근무 더 넣고 애매한 시간 하는 크루들 주휴 잘리게 스케줄 짜기도 하더라
무단결근 3번 하면 그냥 바로 짤리는거 아님?
정 못나가게 하면 저것도 방법이지 않을까 해서 말해봄. 어쨌든 어찌됐든 내 마음이 가장 중요하니까
1. 석달안에 퇴사자 많으면 문제가 있는 매장이라고 간주되고 매니저 고과에 좋지는 않아서 석달뒤에 나가라고 붙잡는거일뿐. 근데 혹시 다른매장에 재입사가능성 있으면 석달은 채워주는게 좋음. 2. 하루만에 런하는애들도 많은데 재입사하기 힘들다는거 말고는 별문제 없음. 3. 맥도날드는 스케줄제 근무임. 모든매장이 주단위로 스케줄을 짜고, 모든 크루의 요청사항을
적절히 반영해야하기 때문에 근로계약서상의 소정근로시간은 형식상 작성하는거고 그 근로계약서에 매장사정에 따라 실제 근무시간이 달라질수있다고 적혀있음. 계약서대로할려면 나는 주당 25시간밖에 못하는데 보통 30시간넘음ㅋㅋ 4. 스케줄에 대한건 스케매랑 협의하는거라 점장은 모를수도있음. 5. 웬만한 직영점은 입사 한달뒤에 간단히 점장이랑 팔로업 면담을 진행함.
@맥갤러4(118.235) 6. 맞음 7. 그럴수도있고 아닐수도있음. 본인매장이 크루가 몇명인지 모르겠으나 우리매장은 거의 60명가까이 되는데 모두가 일을 주당 30시간 하고싶어한다고 해서 진짜 그 모두가 다 그렇게 스케줄이 들어가지않음. 손빠르고 일잘하거나 가용시간 범위가 길거나 멀티크루여서 아무거나 시켜도 되거나 그런사람들이 우선으로 들어감. 그리고 평소에 주당 3~40시간씩
@맥갤러4(118.235) 하는 사람들도 스케매 바뀌면 또 어필해야함 자기는 최소 이만큼은 벌고싶으니 가능하면 최대한 반영 원한다고.