2개월 근무 했고 짧지만 퇴사 후기를 남겨 볼께
1. 첫째도 둘째도 셋째도 폐급
일단 일을 못해야 지극히 단순 노동 외엔 아무 것도 안시켜더라고
하지만 잘 하면 시험 등으로 휴가를 신청해도 언제 하는지 왜 하는지 무엇 때문에 하는지 같은 걸로 3번 이상 물어보고
시험 신청 영수증 제출, 응시 확인서도 제출 하라고 했어 하다 못해 물마시는 것도 눈치를 주더라고 그때 느꼈지 ... 언능 추노 해야 겠다
2. 폐급이 다치면 휴식, 에이스가 다치면 참아가며 일하기
일하다가 뜨거운 기름이 데이거나 찰과상 등을 입으면 폐급은 크루룸에서 쉬다오라고 하거나 다친 장소에서 분리를 시켜 주는데 반해 에이스는 참아가며 일해야돼
물론 응급 처치는 할수 있지만 빨리 빨리 하라고 재촉을 해
3. 휴가는 매니저와 점장에게 먼저 해도 되겠냐고 면전에서 보고
폐급은 맥피플에서 그냥 하면 되 신경도 안써 하지만 에이스는 매니저에게 먼저 면전에 말하고 점장에게 말해야돼
그러지 않으면 면담을 당해야 돼
폐급 이라는 인식이 않좋잖아 하지만 그게 삶의 지혜더라고
다들 삶의 지혜를 키우자
요약
장기 근무 하고 싶으면 폐급이 되자 굳이 이것 저것 할 줄 아는 거 많으면 전혀 도움 안되고 본인만 갈려 나감
이 댓글은 게시물 작성자가 삭제하였습니다.
이 댓글은 게시물 작성자가 삭제하였습니다.
사람 대우하는거 보면 알잖아 맥날 있을 곳 못 됨. 일 못한다고 사람을 병신취급 하는데 뭐하러 그런데 일해주냐 이 세상에 귀하지 않은건 아무것도 없다고 생각한다
글 잘 읽어봐 일 못하는 사람을 더 대우 해준다고 써 놨잖아
@글쓴 맥갤러(220.116) 내가 적은건 내가 있는곳이 저렇다는거고 님이 말한건 믿을 수 없어 난 폐급이라고 일 더 시키면서 못한다고 지랄함
@맥갤러2(118.235) 내가 근무 했던곳은 폐급은 아주 단순 노동만 시켜 못하면 에이스에게 전부 짬때리고 잔소리까지해.... 믿을수 없지? 정말이야
않좋아잖앜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 폐급의 품격이노
대신 폐급한텐 스케줄 안넣어줌 - dc App
내가 근무 했던 곳은 원하는 대로 넣어줬어
폐급은 계약연장을 안하지
내가 근무했던 지점은 출근만 잘하면 계약 연장은 무조건 해주더라고
사람에 따라서 일을잘할수도 못할수도 있는데 관리자가 왜 관리자겠어요, 일하는거 보고 어떤 포지션, 어떤 지적, 어떤 교육이 더 필요한지 등등을 가늠 하는건데ᆢ 도제식으로 하면 더 잘할거라 생각하고 큰소리 지르고 무턱대고 질책, 감정적 한숨쉬며 쓰레기로 몰고 앞담화에 억울하게 만들거나 거짓말쟁이 만들고, 무조건 핑계대지마라 시전, 니가 까먹었겠지 시전, 여러
사람앞에서 창피주기 등등ᆢ점점 위축되는 크루들 많죠. 사회생활 버티는거 중요하지만 배울거 없는데서 무턱대고 버티는건 바보짓이예요. 돈때문이라면 다른 알바가 낫다고 봅니다. 스스로를 폐급이라고 하지않았으면 좋겠고요.
폐급이라고 생각안함. 단지 여기서 쓰는말이 그러니까 알아듣기 쉽게 저 말을 쓰는것뿐. 일을 못하는건 사실 ㅡㅡ
다시 한번 잘 읽어 보세요 글고 전 폐급이 아니 였어요 에이스 였어요
폐급은 창피 안줘요 되려 에이스들에게 주지
맥날에선 잘하는거 아니다 라는말이 있다… 근데 에이스크루가 되면 스케줄이 원하는요일에 다 들어가기때문에 에이스 크루되는거도 나쁘지가 않다..
아니 휴가 신청을 하는데 인증까지 요구한다고? 그 매장 왜다님?? 나였으면 걍 한달안에 추노했음. - dc App