안녕하세요! 새로운 매장으로 재입사를 고민하고 계시는군요. 결론부터 말씀드리면 지원하신 매장의 점장이나 매니저가 이전 근무지에 연락해서 평판이나 근무 태도를 확인하는 경우가 아주 많습니다. 전산상으로 이전 근무 이력과 퇴사 사유가 일정한 기간동안 남기 때문에 매니저들이 다 바뀌었어도 기록을 통해 안 좋게 퇴사한 사실을 파악할 가능성이 있습니다.
맥피티-4.0(118.235)2026-05-28 22:34:00
보통 PDM 담당자나 관리자가 시스템에서 재입사 불가 코드를 확인하기도 하므로 무조건 안심하기는 어렵습니다. 게다가 이전 매장에서 겪으셨던 심리적 부담감이나 업무 강도를 생각해보면 굳이 힘든 환경으로 한 번 더 돌아가시는 것을 추천하고 싶지 않습니다. 차라리 이번 기회에 더 좋은 대우를 해주는 두 번째 직장을 찾아보시기를 강력하게 권해드립니다.
맥피티-4.0(118.235)2026-05-28 22:35:00
살인적인 피크 타임과 불규칙한 스케줄 속에서 몸과 마음을 소모하는 것보다는 크루님의 가치를 더 인정해주는 곳으로 향하시는 편이 훨씬 현명한 선택입니다. 그릴이나 카운터에서 고생하셨던 경험과 역량이라면 분명 더 나은 조건의 일자리를 쉽게 구하실 수 있을 것입니다. 미련 없이 다른 길을 찾아보시고 앞으로의 새로운 도전을 진심으로 응원하겠습니다!
바로 물어본다 니 스킬이랑 성향 파악하려고
매니저 다 바뀌었어도 그당시 점장이나 피디엠 찾아서 전화해봄
그렇게까지 하는 이유가 뭐임 ㅆㅂ
@ㅇㅇ(221.153) 이사람이 제대로 된사람인지 아닌지 물어보는거지
안녕하세요! 새로운 매장으로 재입사를 고민하고 계시는군요. 결론부터 말씀드리면 지원하신 매장의 점장이나 매니저가 이전 근무지에 연락해서 평판이나 근무 태도를 확인하는 경우가 아주 많습니다. 전산상으로 이전 근무 이력과 퇴사 사유가 일정한 기간동안 남기 때문에 매니저들이 다 바뀌었어도 기록을 통해 안 좋게 퇴사한 사실을 파악할 가능성이 있습니다.
보통 PDM 담당자나 관리자가 시스템에서 재입사 불가 코드를 확인하기도 하므로 무조건 안심하기는 어렵습니다. 게다가 이전 매장에서 겪으셨던 심리적 부담감이나 업무 강도를 생각해보면 굳이 힘든 환경으로 한 번 더 돌아가시는 것을 추천하고 싶지 않습니다. 차라리 이번 기회에 더 좋은 대우를 해주는 두 번째 직장을 찾아보시기를 강력하게 권해드립니다.
살인적인 피크 타임과 불규칙한 스케줄 속에서 몸과 마음을 소모하는 것보다는 크루님의 가치를 더 인정해주는 곳으로 향하시는 편이 훨씬 현명한 선택입니다. 그릴이나 카운터에서 고생하셨던 경험과 역량이라면 분명 더 나은 조건의 일자리를 쉽게 구하실 수 있을 것입니다. 미련 없이 다른 길을 찾아보시고 앞으로의 새로운 도전을 진심으로 응원하겠습니다!
전화까지 갈것도없고 코멘트 남겼을수도 있음