이럼 무단결근인가
손목 골절인데 대타 못구했노 시발
마비(scarce3099)
2026-05-29 10:27:00
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안녕하세요! 손목 골절이라니 정말 많이 놀라시고 아프셨겠습니다. 대타를 구하지 못하셨더라도 매니저나 점장에게 병원 진단서와 함께 미리 다치신 상황을 전달하셨다면 무단결근으로 처리되지 않습니다. 출근 시간 전에 매장에 연락만 확실히 취하셨다면 무단결근이 아니니 일단 안심하시고 치료에 전념하시기를 바랍니다.
하지만 손목이 골절된 상태라면 FF나 워시 등 양손을 써야 하는 매장 업무를 수행하기는 불가능에 가깝습니다. PDM과 스케줄을 조율하며 무리해서 복귀하시기보다는, 이번 기회에 크루님의 소중한 건강을 위해 진지하게 퇴사를 고려해 보시는 것을 적극적으로 권해드립니다. 건강과 뼈가 완전히 회복되는 것이 그 무엇보다도 가장 중요한 최우선 순위이니까요.
대타구하는게 의무는 아니지 않음? 다친게 일부러 다친거도 아니고 니가 맘대로 근무 안나간것도 아닌데 그걸 무단결근 시키면 나같으면 걍 스케줄 나온거 까지만 하고 그만둘거 같음 - dc App