아닐걸
필수과를 하면 의무근무기간에 쳐주는거고
예를들어 인턴1년 산부인과 레지던트 4년 이렇게하면 남은 의무복무 10년중에 레지던트 4년은 빼주는거
근데 피안성을했다 그러면 10년 그대로 남는거
과를 강제하진못했음 아직은
근데 결국엔 치대가 치과의사만 하는거처럼 아예 필수의료의대만들어서 과 정하게해야할듯함
일반의도 하면안되게, 이정도는 해야 필수의료공백 해결됨
그리고 10년도 존나짧음 인턴레지던트펠로우하고 쓸만해지면 나가는거라서...
뭐 그래도 스타트 끊은것만으로도 의미는 있다고봄 10년 20년 걸리는 정책이니까
아닐걸 필수과를 하면 의무근무기간에 쳐주는거고 예를들어 인턴1년 산부인과 레지던트 4년 이렇게하면 남은 의무복무 10년중에 레지던트 4년은 빼주는거 근데 피안성을했다 그러면 10년 그대로 남는거 과를 강제하진못했음 아직은 근데 결국엔 치대가 치과의사만 하는거처럼 아예 필수의료의대만들어서 과 정하게해야할듯함 일반의도 하면안되게, 이정도는 해야 필수의료공백 해결됨 그리고 10년도 존나짧음 인턴레지던트펠로우하고 쓸만해지면 나가는거라서... 뭐 그래도 스타트 끊은것만으로도 의미는 있다고봄 10년 20년 걸리는 정책이니까
산부인과 레지를 하고서 개원을 딴거로 못하는거아님? 어차피 경쟁력 딸리잖아
필수과 강제 아니래