일반의는 미용 개방으로 밥그릇 압수. 간호사도 교육 받으면 레이저 쏠 수 있게 해야 함.



레이저싸개들한테 세후 월1000 줄 이유 1도 없음.

공익에 종사하라고 의료 면허의 지대를 보장해줬는데 엉뚱한 짓거리에 인적자원 소모 중이니 응당 조처해야 함.



그리고 인턴 1년에서 2년으로 늘리고, 인턴 과정 안 거치면 독자 진료 권한 주면 안 됨.

회계사도 2년 수습 거쳐야 하듯이 의주빈도 마찬가지로 현장 구르면서 일해야지.



만약 인턴만 하고 레지던트 패스해서 전문의 못 달면?

단독 개업 못 하고 봉직의로만 구르게 해야 함 ㅇㅇ... 제대로 된 수련도 안 거친 게 무슨 전문성으로 꺼드럭거리겠다는 거임?



딱 의주빈 적정 급여는 이게 맞을 거 같음.


일반의(인턴 수습 완료) 월 세후 300~350

전문의(레지던트 완료) 월 세후 600~700

펠로우까지 끝내고 술기 마스터하면 월 세후 900~1000



당연히 성분명처방+갑질방지+의료소송 보험 가입 의무화 들어가야 하고, 집행유예 이상 확정판결시에 바로 면허 박탈해야함.



의주빈을 족쳐야 나라가 산다.

의사 카르텔 밥그릇을 걷어차야 나라가 산다.



공학 박사, 창업자, 기술자가 응당 대우 받고 사회적 자원을 더 가져가야 국가적 발전이 가능한 세상이다.


내수 원툴 의주빈? 그냥 럭키 간호사에 지나지 않아. 굳이 많은 자원을 줄 필요가 없어.



개중 누군가는 "빼애애애애액! 의대 증원하면 증원한만큼 예비 공돌이들 빠져나간다!" <--- 라고 지랄할텐데 개소리다.


아예 처우 자체를 개박살내면, 그래서 개꿀통 밥그릇을 초전박살내면 자연스레 탑급 인재가 의대를 기피할 거임



이제까지 의주빈의 패악질을 방관한 결과, 우리 사회는 괴물들을 만들어냈다.


선민사상과 갑질.

도덕적 해이와 특권의식.

건보 재정을 털어먹는 기생충 짓거리까지.


의대 증원은 지극히 옳은 정책이다.

여기에 더해, 미용개방+필수의료패키지+면허요건강화 등등 전부 이루어야 한다.


오래된 생각이다.