대기업에서 저돈 버는 위치 올라가려면 동기 100명 제껴야함. 그나마도 요즘은 박사 출신이 다 먹고.
일단 휘하에 스카이 출신들 비롯 한 100명 있음.
조직관리, 성과관리는 물론이고 적절한 비젼제시까지, 온갖 사내정치.
전무 눈치보여서 아침 6시 출근 오후 9시 퇴근. 주말은 당연히 출근.
회의 들어가자마자 전무가 성과 못낸다고 개지랄.
성과못내거나 사내정치에서 지면 2년만에 짐싸서 집에가거나, 그나마 사람이라도 좋으면 고문으로라도 해줘서 말년 보내라고해줌.
일단 휘하에 스카이 출신들 비롯 한 100명 있음.
조직관리, 성과관리는 물론이고 적절한 비젼제시까지, 온갖 사내정치.
전무 눈치보여서 아침 6시 출근 오후 9시 퇴근. 주말은 당연히 출근.
회의 들어가자마자 전무가 성과 못낸다고 개지랄.
성과못내거나 사내정치에서 지면 2년만에 짐싸서 집에가거나, 그나마 사람이라도 좋으면 고문으로라도 해줘서 말년 보내라고해줌.
애초에 저딴거하는 애들이 대한민국 브레인 1%이상인데??ㅋㅋ 대기업 애들이랑 비교하면 어떡하냐?? 대기업은 인서울이면 다 가는데. 스카이랑 비교도 좀 그렇지 ㅋㅋㅋ 의대 가기싫어서 안간게 아니고 못간거잖아?
지금 임원들은 니네 협회장보다는 다들 공부 잘했다
ㅋㅋ공부도 까봐야아는거고 ㅋ 일하는거는 조무사도하는거 억지로 면허빨로하는거잖아? 니들 말하는거만봐도 회사가면 개 폐급될 애들 전형임
허구한날 같은 소리하네 ㅋㅋㅋㅋ 아니 멍충아 공부를 잘해서 돈을 많이 받는게 아니라 돈을 많이 받으니까 상위 1%가 된거잖아? 근데 저런 일이 굳이 상위 1%가 필요없다면 상식적인 선에서는 페이를 깎아야한다는 결론이 나오지 - dc App
성적 순으로 돈을 받으면 병신아 니네 선배 교수 개원의들은 수입 대부분을 토해내야돼 ㅋㅋㅋㅋㅋ 니네는 그냥 고점에 쳐 잘못 매수한걸 자꾸 성적으로 보상해달라고 울부짖는 것뿐임 - dc App
의주빈들 자꾸 공부 잘했다하는데 함 수능점수 다들 까볼까??? 줫나 궁금하다
임원 되는게 1퍼센트이고 임원 언제 짤릴지조 모르는데
념글추
가지마
선동질
임원은 걍 짤리기 직전에 1,2년 가오 잡으러 가는거임 돈벌려면 상무 달기 직전에 오래 끌어야지
근데 진심 대한민국 최고 수재들이 저런 데만 가는 건 정말 국가적인 손실인 것 같다.
비리로 입학해놓고 뭘제껴 ㅋㅋㅋㅋ 조민이 조민 하나인줄 아냐 - dc App