Прием на работу иностранного студента в

[김민섭 99(1.234)]

Прием на работу иностранного студента в 2023 году
2023년 유학생 채용
https://www.v2b.ru/articles/priem-na-rabotu-inostrannogo-studenta-v-2022-godu/

Порядок приема на работу иностранного студента
유학생 채용 절차

Для трудоустройства иностранного студента не требуется разрешение (пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ):
외국인 학생을 고용하려면 허가가 필요하지 않습니다(2002년 7월 25일자 No. 115-FZ "러시아 연방 내 외국인 시민의 법적 지위에 관한 법률" 제13조 7.1항, 4항):

• на привлечение и использование иностранных работников;
• 외국인 근로자를 유치하고 활용하기 위해;

• работу или патент.
• 작업 또는 특허.

От студента-иностранца нужна справка, подтверждающая, что он обучается в вузе (письмо Минобрнауки РФ от 04.08.2020 № МН-5/7147).
외국인 학생은 대학에서 공부하고 있음을 확인하는 증명서가 필요합니다(2020년 8월 4일자 러시아 연방 교육과학부에서 발행한 서신 No. MN-5/7147).

Перечисленные разрешительные документы также не нужны, чтобы привлекать обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и научных организациях к работе в свободное от учебы время в этих образовательных и научных организациях, в компаниях, созданных образовательными организациями, где они обучаются. В остальных организациях их можно привлекать на указанных условиях во время каникул (пп. 6, 7 п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ).
나열된 허가는 또한 전문 교육 기관, 고등 교육 교육 기관 및 과학 기관의 학생들이 자유 시간에 이러한 교육 및 과학 기관에서 공부하고 공부하는 교육 기관에서 만든 회사에서 일하도록 유도하는 데 필요하지 않습니다. 다른 조직에서는 휴일 동안 지정된 조건에 따라 유치될 수 있습니다(법률 No. 115-FZ 제13조 6항, 7항, 4항).

Иностранные студенты могут работать как на территории субъекта РФ, где они обучаются, так и за его пределами.
외국인 학생들은 자신이 공부하는 러시아 연방 영토와 그 밖의 영역에서 모두 일할 수 있습니다.

Если студент-иностранец учится на вечернем или заочном отделении, его нельзя принимать на работу как студента. В этом случае в его миграционной карте должно быть указано: цель въезда — работа. Для трудоустройства он должен получить патент или разрешение на работу.
외국인 학생이 야간학과, 시간제학과에 재학중인 경우에는 학생으로 채용할 수 없습니다. 이 경우, 그의 이민 카드에는 입국 목적이 업무임을 명시해야 합니다. 취업하려면 특허나 취업 허가를 받아야 합니다.

Со студентом-иностранцем может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор (абз. 9 ч. 2 ст. 59, ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ и пп. 6, 7, 7.1 п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ).
외국인 학생과 기간제 고용 계약과 무기한 고용 계약을 모두 체결할 수 있습니다(러시아 연방 노동법 9항, 2항, 59조, 5항, 327.1항 및 6항, 7항, 7.1항, 법률 No. 115-FZ 제 4항, 제 13조).

Со студентом-иностранцем может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор (абз. 9 ч. 2 ст. 59, ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ и пп. 6, 7, 7.1 п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ).
외국인이 교육 기관에서 학업을 마쳤거나 중단한 경우, 그와 체결한 고용 계약은 종료됩니다(법률 No. 115-FZ 제13조 8.1항).
외국인 학생이 무기한 고용 계약을 맺은 경우 학업을 마친 후 해고될 수 있습니다.

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Документы при приеме на работу иностранного студента
외국인 유학생 채용에 필요한 서류

При приеме на работу иностранный студент должен предъявить работодателю (ст. 65, 327.3 ТК РФ):
취업을 신청할 때 외국인 학생은 고용주에게 다음 사항을 제시해야 합니다(러시아 연방 노동법 제65조, 327.3항).

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (абз. 2 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Если в документе, удостоверяющем личность иностранного студента, его имя, фамилия, отчество (при его наличии) приведены на иностранном языке, то для точного написания их в трудовом договоре целесообразно попросить работника представить построчный перевод этих данных. Неверное указание фамилии, имени, отчества сотрудника в трудовом договоре может быть расценено как его ненадлежащее оформление. За такое нарушение предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в случае повторного совершения аналогичного нарушения — по ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ.
1. 여권 또는 기타 신분증(러시아 연방 노동법 제65조 2항 1항). 외국인 학생의 신분증에 이름, 성, 부칭(있는 경우)이 외국어로 기재되어 있는 경우 고용 계약서에 정확하게 기재하려면 직원에게 한 줄을 제공하도록 요청하는 것이 좋습니다. -이 데이터를 한 줄씩 번역합니다. 고용 계약서에 직원의 성, 이름, 부칭을 잘못 표시하는 것은 부적절한 계약 체결로 간주될 수 있습니다. 그러한 위반에 대해 행정적 책임은 Art 제4부에 규정되어 있습니다. 유사한 위반이 반복적으로 발생하는 경우 러시아 연방 행정법 5.27 - Art 5 부에 따라. 5.27 러시아 연방 행정법 위반.

2. Разрешение на временное проживание в РФ (с 01.01.2023 — разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования) — при приеме на работу временно проживающего в РФ иностранного студента; вид на жительство — при приеме на работу постоянно проживающего в РФ иностранца. Исключения могут быть установлены федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
2. 러시아 연방 임시 거주 허가(2023년 1월 1일부터 - 임시 거주 허가, 교육 목적의 임시 거주 허가) - 러시아 연방에 임시 거주하는 외국인 학생을 고용하는 경우 거주 허가 - 러시아 연방에 영구 거주하는 외국인을 고용하는 경우. 연방법이나 러시아 연방 국제 조약(러시아 연방 노동법 제327조 3항, 4항, 5항, 1부, 327.3항)에 따라 예외가 적용될 수 있습니다.

3. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме случая, когда трудовой договор заключается впервые (абз. 3 ч. 1 ст. 65, ст. 66.1 ТК РФ). Работодатель (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки в отдельных случаях на каждого проработавшего у него свыше пяти дней работника и формирует сведения о трудовой деятельности. Работа должна являться для работника основной (ч. 3 ст. 66 ТК РФ). Данное правило с учетом положений ч. 5 ст. 11 и ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ распространяется и в отношении работников-иностранцев. В соответствии с частями 1, 2 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка (в случае ее ведения) должна быть установленного образца. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 с 1 января 2023 года введены трудовые книжки нового образца. Форма книжки утверждена Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н. При этом, имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца действительны, их можно использовать без ограничения срока.
3. 근로 기록부 및/또는 근로 활동에 관한 정보. 단, 고용 계약이 처음 체결된 경우는 제외됩니다(러시아 연방 노동법 제3항, 제1부, 제65조, 제66조 1항). 고용주(개인 기업가가 아닌 개인 제외)는 경우에 따라 5일 이상 자신을 위해 일한 각 직원에 대해 작업장을 유지하고 노동 활동에 대한 정보를 생성합니다. 해당 작업은 직원의 주된 작업이어야 합니다(러시아 연방 노동법 제66조 3항). 이 규칙은 Art 5부의 조항을 고려합니다. 11 및 1부 예술. 러시아 노동법 327.1조는 외국인 근로자에게도 적용됩니다. Art의 1, 2 부에 따라. 러시아 노동법 66조에 따라 통합 문서(유지되는 경우)는 확립된 형식이어야 합니다. 2021년 7월 24일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1250에 따라 2023년 1월 1일부터 새로운 유형의 학습서가 도입되었습니다. 이 책의 형식은 2021년 5월 19일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 320n에 의해 승인되었습니다. 동시에 고용주가 사용할 수 있는 이전 형식의 통합 문서와 삽입물은 유효하며 시간 제한 없이 사용할 수 있습니다.

4. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (абз. 4 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Если у иностранного студента, впервые поступающего на работу, не открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель должен подать необходимые для его открытия сведения в территориальный орган СФР (ч. 4 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ).
4. 전자 문서 형식을 포함하여 개인(개인) 회계 시스템에 등록되었음을 확인하는 문서(러시아 연방 노동법 제65조 4항 1항). 처음 입사하는 외국인 유학생이 개인계좌를 개설하지 않은 경우, 고용주는 계좌 개설에 필요한 정보를 금융시장원 관할 기관에 제출해야 합니다(제65조 제4항, 제327조 제1항). 러시아 노동법).

5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Если образование получено в иностранном государстве, при приеме названных документов необходимо учитывать, что:
5. 교육 및/또는 특수 지식의 자격 또는 가용성에 관한 문서 - 특수 지식 또는 특수 훈련이 필요한 직업을 신청하는 경우(러시아 연방 노동법 제65조 6항, 1부, 65조). 귀하가 외국에서 교육을 받은 경우, 이러한 서류를 접수할 때 다음 사항을 고려해야 합니다.

• иностранное образование и (или) иностранная квалификация должны быть официально признаны в РФ (ч. 2 ст. 107 Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ);
• 외국 교육 및/또는 외국 자격은 러시아 연방에서 공식적으로 인정되어야 합니다(2012년 12월 29일자 No. 273-FZ “러시아 연방 교육에 관한 법률” 제107조 2항).

• документы об иностранном образовании, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством РФ порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором РФ (ч. 13 ст. 107 закона № 273-ФЗ).
• 러시아 연방에서 인정되는 외국 교육 관련 문서는 러시아 연방 국제 조약(법 제13조, 107조)에 의해 달리 규정되지 않는 한 러시아 연방 법률에 규정된 방식으로 합법화되고 러시아어로 번역되어야 합니다. 273-FZ).

Легализация документа не требуется, если между государствами есть договоренности, которые отменяют или упрощают данные требования. Так, иностранные студенты, являющиеся гражданами государств — членов Договора о ЕАЭС, могут осуществлять трудовую деятельность в РФ, не обращаясь за признанием документов об образовании, которые выданы образовательными организациями этих государств (абз. 1 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). После легализации, а также в случаях, когда она не требуется, производится перевод документов в установленном порядке (ч. 13 ст. 107 закона № 273-ФЗ, абз. 4 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). По общему правилу на территории РФ правильность перевода документов с одного языка на другой свидетельствует нотариус в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 35, ч. 1 ст. 81 «Основ законодательства РФ о нотариате», утвержденных ВС РФ 11.02.1993 № 4462-1.
이러한 요구 사항을 취소하거나 단순화하는 주 간 합의가 있는 경우 문서의 합법화는 필요하지 않습니다. 따라서 EAEU 조약 회원국의 시민인 외국인 학생은 해당 국가의 교육 기관에서 발행한 교육 문서의 인정을 신청하지 않고도 러시아 연방에서 노동 활동을 수행할 수 있습니다(1항, 3항, 97조). EAEU 조약). 합법화 후 및 필요하지 않은 경우 문서는 규정된 방식으로 번역됩니다(법률 No. 273-FZ 제13조, 제107조, EAEU 조약 제97조 제4항, 제3항). . 일반적으로 러시아 연방 영토에서 한 언어에서 다른 언어로의 문서 번역의 정확성은 6조 1항 예술에 따라 공증인에 의해 인증됩니다. 35, 1부 예술. 81 "공증인에 관한 러시아 연방 법률의 기본", 1993년 2월 11일 러시아 연방 대법원에서 승인됨 No. 4462-1.

6. Справку из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, подтверждающую его статус (письмо Минобрнауки РФ от 04.08.2020 № МН-5/7147). Если студент прибыл из визовой страны, то подтверждением его учебы является, кроме того, учебная виза и миграционная карта, в которой должна быть указана цель въезда — учеба.
6. 전문 교육 기관 또는 고등 교육 기관의 상태를 확인하는 증명서(2020년 8월 4일자 러시아 교육 과학부 서신 No. MN-5/7147). 학생이 비자 국가에서 도착하는 경우 학업 확인은 입국 목적을 나타내는 학습 비자 및 이민 카드이기도합니다.

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Новшества в порядке приема на работу иностранных студентов
외국인 학생 채용 절차 혁신

Студенты-иностранцы с 01.01.2023 могут получить специальное разрешение на временное проживание в целях получения образования (Закон от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
2023년 1월 1일부터 외국인 학생들은 교육 목적으로 특별 임시 거주 허가를 취득할 수 있습니다(2022년 7월 14일자 법률 No. 357-FZ).

Такое разрешение является подтверждением права на временное проживание в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства, проходящих обучение по очной форме по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры,  ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в государственной образовательной или научной организации.
이러한 허가는 국가 인증을 받은 학사, 전문가, 석사, 레지던트, 보조-인턴십 프로그램 또는 대학원 과정에서 정규 교육을 받고 있는 외국 시민 또는 무국적자의 러시아 연방 임시 거주 권리를 확인하는 것입니다. (부속) 훈련 프로그램 주 교육 또는 과학 기관에서.

Разрешение на временное проживание в целях получения образования с 01.01.2023 выдается на весь срок обучения и последующие 180 календарных дней – п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ. Для его получения иностранному студенту необходимо пройти:
2023년 1월 1일부터 교육을 받기 위한 임시 거주 허가는 전체 학습 기간과 다음 180일 동안 발급됩니다(Art 5항). 2022년 7월 14일 법률 No. 357-FZ 1항. 그것을 얻으려면 유학생은 다음을 통과해야합니다.

• дактилоскопию;
• 지문 채취;

• медосвидетельствование.
• 건강검진.

Также в законе № 357-ФЗ закреплены особенности продления срока действия разрешения, основания отказа в его выдаче либо аннулирования.
또한 법률 No. 357-FZ는 허가 유효 기간 연장, 허가 발급 거부 또는 취소 근거에 대한 세부 사항을 설정합니다.