다음은 사내에 주기적으로 출현하는 MZ 세대 관련 대응 수칙 설명서입니다.


1. 그들의 첫 출현 시 우선 경계하십시오.


그들은 타 인종들과 달리 회사에 적응하는 데에 오랜 시간이 걸립니다.


또 그들에게 너무 빨리 다가가거나 친해지려고 할 경우, 그 부작용으로 회사에 다시는 나타나지 않을 수 있습니다.


그들을 처음에 대할 때 저희가 할 수 있는 최선은 일단 거리를 두는 것입니다.


그들의 시선을 잘 관찰하십시오. 시선이 오른손에 들고 있는 기계 장치나 컴퓨터에만 머무르지 않고, 주위를 둘러보거나 주변 사람에게 모르는 것을 물어보려 할 경우 친절을 베풀어 대응하십시오.


2. 그들의 업무 방식을 존중하십시오.


간혹가다가 그들의 귀에 꽂혀있는 조그마한 하얀색 (최근 들어 다양한 종류와 색감의 장치가 있는 것으로 확인됨) 장치를 보실 수 있습니다.


그것을 함부로 만지지 마십시오. 다시 한 번 강조드립니다. 절대 그것을 강제로 빼려고 하거나 손으로 만지는 등의 행위를 하지 마십시오.


조사 결과, 그 장치는 MZ 세대의 업무 효율을 극대화시키거나 일상의 지루함을 달래줄 최신 전자 장비로 판별됐습니다.


그들이 그것을 귀에 하루 종일 착용하고 있다고 해서 우리의 말을 무시하겠다는 의도가 아닙니다.


다시 한번 말씀 드립니다. 그것을 만지지 마십시오. 그 장치와 관련된 언급도 하지 않는 것이 좋습니다.


3. 가급적이면 그들의 출신을 묻지 마십시오.


회사에 MZ 개체는 의무 교육을 마친 후에도 원하는 교육 장소를 선택해 몇 년 간 교육을 연장합니다.


그들의 학부나 출신을 묻고 싶을 땐, 다음 매뉴얼을 따라 진행해 주세요.


-해당 개체가 먼저 말할 때까지 기다리세요. 개체가 당신에게 안정감과 친밀감을 느낄 때 자연스럽게 관련 정보가 나올 것입니다.


-그래도 정보를 얻지 못했다면, 무슨 과였는지를 질문하십시오. 만약 해당 질문에 대한 답을 한 이후에도 어느 출신인지 말을 하지 않는다면, 당신에게 포기하거나 다른 사람들을 통해 알 것을 권장드립니다. 출신은 그들에게 치욕이 될 수도 있고 자부심이 될 수도 있습니다. 함부로 언급했다간 당신과의 소통을 영원히 거부할 수도 있습니다.


4. 해야 할 지시가 있다면 다음 매뉴얼을 따라 주십시오.


알 수 없는 이유로 회사에 신입으로 들어온 그들은 자신을 '회사에서 없어서는 안 될 존재'로 인식하거나, 자신이 하는 일이 회사에 엄청난 이바지를 한다는 착각에 빠집니다.


모순적이게도 그들의 역량은 가장 기본적인 업무도 불가능한 정도입니다.


만약 당신이 그들에게 가장 기본적인 업무를 지시했을 때, 그들에게서 보이는 반응에 따라 다음 매뉴얼을 참고하여 진행하십시오.


-"알겠습니다! 열심히 해보겠습니다!"라고 자신감 있는 목소리로 외치는 경우: 높은 확률로 한 달이 지나면 피폐해진 모습으로 발견됩니다. 그들의 첫 인상에 속지 마십시오. 이들은 자신이 회사에 큰 영향을 줄 수 있다는 착각에 빠진 가장 흔한 부류입니다. 그들의 의욕은 생각보다 빠르게 줄어듭니다. "너무 여기에 힘쏟지 말고"를 여러 번 그들의 귀에 주입시키십시오. 


-한숨을 쉬는 경우: 가급적이면 그들과 대화를 주고 받지 마십시오. 그들은 같은 부류의 사람들끼리 인터넷에 커뮤니티를 활성화해서 그들의 일상을 주고 받곤 합니다. 만약 당신이 예의가 없다거나 요즘 것들은 의욕이 없다는 표현을 할 경우, 그들만의 커뮤니티에서 당신은 날카로운 비난의 대상이 됩니다(물론 이것이 당신에게 미치는 영향은 없습니다. 안심하십시오). 그들에게 이 일을 왜 해야하는지를 차근차근 설명하십시오. 


-짧게 대답하고 하루 종일 말없이 컴퓨터 앞에 앉아 키보드를 두드리는 경우: 만약 이 행동을 보이는 개체가 발견될 경우, 즉시 윗사람에게 보고하십시오. 그들은 당신들이 회사에 오랫동안 잡아둬야할 존재입니다. 그들이 업무에 대해 불평을 할 가능성은 0에 수렴합니다. 즉시 상사에게 보고하십시오. 가능하다면 그들과 친해지십시오.


5. 자신의 옛날 회사 시절을 이야기할 때 그들의 눈을 자세히 관찰하십시오.


당신이 추억에 잠기거나, 혹은 옛 시절 회사 생활의 엄격함을 서술할 때 그들의 반응에 따라 다르게 행동하십시오.


만약 그들의 눈이 초점이 흐려지거나 밑을 향할 경우, "미안 내 얘기가 너무 길었지?" 따위의 짤막한 말을 던지고 즉시 그 자리를 피하십시오.


절대 뒤돌아보지 마십시오. 그들과 눈이 다시 마주친다면 그들은 활짝 놀라거나 당신과의 소통을 일방적으로 거부할 수 있습니다.


그리고 만약 당신이 이 과정에서 찝찝함을 느꼈다면, 한동안 그들과 거리를 두며 말을 하지 않는 것이 좋습니다.


그들이 당신에 대한 두 글자의 단어 (이 단어를 절대 알려고 하지 마십시오. 높은 확률로 당신은 발끈하며 화를 내고 며칠 동안 이 단어가 머릿속에서 떠나지 않을 것입니다.)의 인식이 희미해졌다싶을 때쯤, 다시 일상 얘기나 업무 얘기를 진행하십시오. 그들은 존중받고 있다고 인식할 것입니다.


6. 자신의 집에 존재하는 개체와 동일시하지 마십시오.


MZ개체 중 절반은 머리가 길고 말하는 목소리의 주파수가 높으며 나머지 개체에 비해 좀 더 튀어나온 흉부를 가지고 있습니다.


그들과 오랫동안 지내다보면 당신의 집에 서식하고 있는 개체와 혼동될 때가 있습니다.


그것에 홀리지 마십시오. 다시 한 번 강조드립니다. 절대로 그들에게 "우리 집 개체같네~" 따위의 말을 하지 마십시오.


이것은 당신에게도 해당 개체에게도 좋지 않습니다. 만약 당신이 이를 어기고 당신의 본능대로 행동할 경우, 높은 확률로 검은색 양복을 입은 건장한 신체의 남성들이 당신을 찾아와 높은 건물로 끌고 갈 수 있습니다. 


그들을 존중하십시오. 그들은 당신이 아닌 다른 누군가의 딸입니다.


7. 그들을 차별하지 마십시오.


앞서 언급했던 것처럼 MZ 개체에는 머리가 길고 튀어나온 흉부를 가진 존재와 그렇지 않은 집단으로 나뉘어져 있습니다.


알 수 없는 이유로, 요즘 시대에 그들을 지나치게 가르거나 종별에 따라 다르게 대한다면 당신을 비롯하여 당신의 회사는 어둠의 수령으로 빠질 수 있습니다.


하지만 이를 해결하겠다고 두 종을 동일하게 대한다해도, 오히려 이에 대한 반발로 그들은 당신에게 앙심을 품을 수 있습니다.


죄송합니다. 해당 수칙 설명서에는 이를 해결할 마땅한 방법이 존재하지 않습니다.


이는 당신의 역량에 달려있으며 해당 개체들과의 끊임없는 소통을 통해 상황에 따라 해결해야 합니다.


다시 한번 알려드립니다. 이를 해결할 매뉴얼 따위는 어디에도 존재하지 않습니다.


8. 그들은 어쩔 수 없이 당신들에게 동화된다는 것을 인지하십시오.


아마 몇 년이 소요될 수도 있습니다. 그것은 개인에 따라 다르겠지만 언젠가는 그들도 당신과 자유롭게 소통할 수가 있을 겁니다.


또 요즘 MZ 개체들 중에는 비정상적으로 빠르게 당신들에게 동화되어, 자신이 이 회사에 몇 년은 있어봤던 것마냥 자신의 밑에 있는 직원들에게 예의나 눈치를 운운하며 혼내는 경우가 있습니다.


만약 해당 개체가 위의 매뉴얼에 어긋나는 수칙을 하려는 것이 보일 경우, 당신은 이 수칙서를 조용히 인계해주십시오.


그들은 처음에는 살짝 수치심을 보이다가 고개를 끄덕일 것입니다.


만약 이에 순응하지 않는다면 해당 개체와는 거리를 두십시오.