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남수역이랑 같은 세계관인데 읽어보고 올 필요는 없음


AP사 신입 안내문.txt

- A. P. Corp. -


안녕하세요!


저는 신입들을 안내하는 것이 업무인 인사과 박 팀장입니다.


저희 A.P. 사에 입사하신 여러분을 환영합니다.

업무에 지원하신 이유는 다양할 겁니다.


소소하게 월급을 많이 준다고 들어온 걸 수도 있고, 아니면 세상을 바꿔보겠다는 포부를 가지고 입사했을 수도 있겠죠.

가치관은 사람마다 다르니까요.


이 안내문은 당신이 입사할 때 전자메일로 발송되어, 첫 출근 날 전에 읽게 됩니다.

어때요, 벌써 기대되시나요?


우선 목차부터 보여드리겠습니다.


1. 기업 소개

2. 당신이 해야할 일

3. 회사 내 주의점


별거 없죠?

업무도 그렇게까지 어렵진 않으니 긴장하실 필욘 없습니다.



1. 기업 소개

저희는 국제적 기업입니다. 19■■년에 설립되어 한국에 본사를 두고 있지만 비단 한국 뿐만이 아니라, 일본, 미국, 독일, 캐나다, ■■■■■■ 등등, 여러 지부를 두고 있습니다.

이 때문에, 인원 모집 공고에 다국어 인원 우대를 적어놓은 것입니다.

몇천, 몇만의 경쟁률을 뚫고 입사에 성공하신 당신이라면 이미 아시겠지만, 저희 기업은 규모가 괜히 큰 게 아닙니다.

다른 기업이 대체하기 어려운 업무를 수행하기 때문이죠!


저희는 평범한 사람들은 잘 모르는, 하지만 그들의 일상생활 영위에 아주 큰 도움을 주는 기업입니다. 자부심을 가지셔도 됩니다!


A. P. 사의 사훈은 "기억은 자산이고, 이곳에서는 당신의 유일한 방패다." 입니다.

뭔가 좀 이상하신가요? 다들 신입사원 때는 그렇게 말하고는 하죠.

언젠가는 알게 될 거에요.


저희가 하는 일이야 뭐 이미 잘 알고 계실테니, 2번으로 넘어가겠습니다.



2. 당신이 해야할 일

A.P. 사의 본사에 입사하셨을 때 이 안내문이 발송됩니다.

따라서 해당 문서는 본사의 일에 초점을 맞추고 있습니다.


우선 당신은 첫날에 5개의 부서 중 무작위 부서에 배치될 겁니다.

아마 당신이 이력서에 적어 낸 당신의 특기 중 하나, 혹은 다수를 반영하여 배치되겠지만, 아주 가끔, 특히 제가 부재한 상황에서 영 엉뚱한 곳으로 배정받기도 합니다.

부서는 배정받는 순간부터 절대로 바꿀 수 없지만, 이런 특수한 경우에서는 회사 내부 회선으로 204번을 연결해 주시면 조치해 드리겠습니다.


본사 부서의 목록입니다.

▶ 인사과

▶ 생산관리과

▶ 정보보안 관리과

▶ 비존재연구과

▶ 비존재 및 비통상적 현상 대책반


당신이 정신력과 정신오염 저항력이 높다면 높은 확률로 인사과나 비존재연구과, 체력이 좋은 편이라면 비존재 및 비통상적 현상 대책반, 지적 능력이 좋다면 정보보안 관리과, 비위가 좋다면 생산관리과로 배치되게 될 겁니다.


보통 업무 중에 모국어가 아닌 불어, ■■■, 영어, 독어 등을 써야 할 일이 생기기 때문에, 만약 외국어를 할 줄 모른다면 추후 소개해드릴 복지 프로그램 중 "언어교육 프로그램" 을 이수해 보시는 것을 추천합니다.

바깥의 그 어떤 학원보다도 확실한 효과를 자랑하며, 통상적으로 배울 수 없는 언어를 배울 수도 있습니다. 무엇보다도 무료입니다!

하하, 거짓말 같죠? 놀랍게도 대기업이니만큼 저런 프로그램에 추가 비용도 들지 않아요.

※ 영구적인 정신적 손상, 신체적 변형은 배상해드리지 못합니다.


부서 별 업무는 다음과 같습니다.


▶ 인사과

저희 회사의 귀중한 생물적 자원을 관리하는 곳입니다! 아무래도 이미 알고 계시겠지만, 저희는 "인적" 자원이라는 표기를 사용하지 않습니다.

보통 출근 후부터 퇴근까지 사무실에서 업무를 하게 되며, 컴퓨터를 자주 사용합니다. 신체적으로 힘들진 않아요. 엑셀 자격증 등이 있다면 이곳으로 배정될 확률이 조금 더 높습니다.

하지만 야근이 잦은 편이며, 높은 정신오염 저항력이 요구됩니다.


▶ 생산관리과

저희 회사가 생산하는 각종 물품을 관리하게 됩니다. 현장에서 생산공정을 그대로 보면서 감독하시거나, 아니면 제품의 개선방향을 제시하여 품질을 높이는 일을 하게 됩니다.

※ 주의: 심각한 식욕 감퇴를 느낄 수 있습니다.


▶ 정보보안 관리과

보통 남수역 작전에 사용되는 통신용 랩탑과 기타 비통상적 현상에 갇힌 생존자들에게 지급되는 랩탑을 관리합니다.

전산망과 서버 관리 경력이 있으시다면, 정보보안 관리과에 높은 확률로 배정됩니다.

단점이라면 24시간 근무자가 붙어있어야 하는 부서이기에, 퇴근은 주 3회만 가능합니다.

또한, 모든 정보보안 관리직에게 은탄이 12발 장전된 권총을 매주 지급합니다.


▶ 비존재연구과

현재 A.P.사가 운영중인 연구소의 비존재연구동과 협업을 하는 중입니다.

이곳에서는 여러 비존재의 위치, 습성 파악과 분석을 통한 대처법 모색을 하는 만큼, 저희가 인명을 구하는 데 가장 중요한 부서라고 할 수 있습니다.

역시나 높은 정신오염 저항력이 요구되며, 아쉽게도 직원 사망률이 본사 내에서 2위입니다.

1위가 특성상 너무 압도적이라서 사실상 비존재연구과의 사망률이 1위에 가깝지만요.


▶ 비존재 및 비통상적 현상 대책반

몸을 쓰는 직종입니다! 보통 사무 업무와 실무를 둘 다 뛰게 되는데요, 업무가 고단한 편이지만 수당이 높고, 야근이 없습니다.

보통 비존재연구과와의 협력으로 대책을 세운 후 실제로 탐사에 투입되며, 비통상적 현상을 제어하고 관리하는 것을 목적으로 하는 곳입니다.

탐사에 투입되는 인원은 약 30%가 기타 부서에서, 70%가 해당 부서에서 차출됩니다.

사망률은 3위입니다.




3. 회사 내 주의점

1. 절대로 휴일에 근무하러 오지 마세요.

아무리 정보보안 관리과에서 근무한다고 해도, 휴일에는 무조건 이사급 임원들과 일부 특수한 직원들을 제외한 모든 직원들의 출근이 금지됩니다.

별도의 근무 지시 연락을 받았다면 해당 메일 주소나 전화번호 등을 내선번호 204번, 혹은 저에게 직접 메일로 전달해 주시면 됩니다.


아시다시피 저희 회사는 공휴일에 쉬지 않으며, 정기적 휴일이란 존재하지 않습니다.

"휴일"이 지정되었을 때는 충분히 이런 상황을 감수하고 지정된다는 것을 기억해 주세요.



2. 복지 프로그램은 최다 6개씩까지 신청 가능합니다.

인트라넷 내의 사이트에서 복지 프로그램을 등록하실 수 있으며, 각각의 프로그램의 정보도 보실 수 있습니다.

이 이상의 프로그램은 내부 시스템적으로 등록이 불가합니다. 신청란의 체크표시가 회색으로 변하는 것으로 확인 가능합니다.

만약 등록이 가능해진다고 해도, 절대 누르지 마십시오.

단순한 내부 시스템적 오류가 아닐 가능성이 있습니다.



3. 자정부터 새벽 4시까지 서버실을 제외한 모든 구역에 무조건 전원이 차단됩니다.

0-23-5 억제절차의 영향으로 인한 것이며, 당장은 불편하시겠지만, 곧 해결될 사항입니다.

가능하다면 전원이 꺼져있을 때는 업무도 어짜피 불가능하니 휴식을 취하시는 걸 추천드립니다.

복도로 나가지 마세요.



4. 계단을 이용하지 마십시오.

이는 저희 본사 건물이 밖에서 보이는 것과 달리 이상하리만치 높은 탓에 직원들이 매일 계단을 이용해 출근을 하면 죽어나가는 것도 있지만, 그것 뿐만이 아닙니다.

특히 자정과 새벽 4시 사이, 정보관리과 직원들이 계단을 이용하는 일이 잦았습니다.

해당 시간대에 아무리 엘레베이터의 전원이 차단된다고 해도, 계단은 이용하시면 안됩니다.

차라리 그 층의 탕비실에서 해가 뜰 때까지 계십시오.



5. 창고실은 인사과 전용 공간입니다.

최근 직원들이 불공평함을 호소함에 따라 새로 신입사원 안내서에 추가한 항목입니다.

창고실 안에는 인사과 직원들이 사용하는 물건만이 있으며, 그것들은 회사 내부 규정상으로 인사과 소유의 물건들입니다.

또한, 인사과 직원들이 괜히 높은 정신저항이 요구되는 게 아닙니다.


다른 부서 직원들이 여기서 사용해야 할 물건 따위는 없고, 설령 있다고 하더라도 인사과 직원에게 꺼내 달라고 하십시오.

도움을 요청하는 것은 부끄러운 것이 아니며, 절도는 범죄입니다.


5-1. 창고실의 문을 이미 열어버렸다면 탕비실로 도망치십시오.

특히 전원이 차단되는 자정-새벽4시 시간대에 가장 위험합니다.

층별로 창고 안의 내용물은 전부 다르나, 안전하지 않다는 것만은 동일합니다.

저희가 괜히 창고실을 2중, 3중으로 잠궈둔 게 아닙니다.



6. 스프링클러가 가끔 오작동합니다.

서류를 운반할 때 주의해 주세요.

간혹 불이 나거나 누가 작동시킨 것도 아닌데 단순 고장으로 작동될 때가 있으니, 물건이 젖지 않게 조심해 주십시오.

회사에 자본이 없는 것도 아닌데 상부에서 왜 교체를 해주지 않는 건지 모르겠네요.

다만 노이즈 같은 소리가 귓가에서 울림과 동시에 스프링클러에서 붉은 액체가 뿜어져 나온다면, 미리 지급되는 헬멧을 착용한 채로 대피하십시오.

시야가 차단되겠지만, 직감적으로 어디로 피해야 하는지 알수 있을 겁니다.



7. 다른 부서로 이동할 때는 엘레베이터 사용에 유의해 주십시오.

이유는 알 수 없으나, 출근이나 퇴근을 제외한 타 부서로 이동하는 엘레베이터에서 괴현상이 발생하는 중입니다.

현재 진압을 시도 중이나, 당분간은 진압이 힘들 것으로 보입니다.


7-1. 거울 속을 보지 마십시오.

직원들이 정신적 피해와 피해망상증을 호소하는 중입니다.

가끔 CCTV에서 해당 직원이 갑자기 수많은 자상이 생기며 과다출혈로 쓰러지는 모습이 포착됩니다.


7-2. 누군가의 목소리가 들린다면 질문에 관계 없이 이렇게 대답하십시오.

"이사님은 지하 3층에 계십니다. 잘못 타셨어요."

본사 건물은 지하 1층까지만 존재하나, 그것은 어짜피 본사 구조를 잘 모릅니다.

이후는 이사님이 알아서 처리하실 것입니다.



8. 복지 프로그램 중 "어린미집" 이라는 단어가 설명이나 명칭에 들어가 있는 프로그램은 존재하지 않습니다.

해당 단어가 들어간 프로그램을 내선번호 204번으로 신고해 주십시오. 제가 조치하겠습니다.

만우절 장난으로도 저 단어를 복지 프로그램 설명이나 명칭에 포함하는 것은 엄금합니다.

언어에도 힘이 있다는 옛이야기를 함부로 무시하지 마십시오.



9. 탕비실을 너무 자주 이용하진 마십시오.

특히 정보관리과는 그냥 제발 좀 서버실로 가서 계세요, 자꾸 다른 직원들 무섭게 하지 말고.

탕비실은 그냥 방이 아닙니다. 비존재연구동이 인위적으로 만들어낸 것이기 때문에 상당히 불안정하며, 꼭 그것을 믿을 수 있다는 보장은 없습니다.

주기적으로 당신이 먹이를 주는 게 아닌 이상, 탕비실을 너무 자주 사용하는 행위는 오히려 화를 불러올 수 있습니다.



안전한 회사생활 되시길 바랍니다!

- A. P. 사 인사과 박 팀장 -