산업기능요원 폐지하고 기존에 있던 산업기능요원 TO를 활용해서 해군을 20개월에서 18개월로 축소한뒤 복무단축으로 인해 인력공백이 생기는만큼 TO를 늘리면 해결 가능한가?
병역특례제도 손 봐서라도 해군 복무단축이랑 ROTC 학사장교 복무단축은 꼭 이루어내야 함.
산업기능요원 폐지하고 기존에 있던 산업기능요원 TO를 활용해서 해군을 20개월에서 18개월로 축소한뒤 복무단축으로 인해 인력공백이 생기는만큼 TO를 늘리면 해결 가능한가?
병역특례제도 손 봐서라도 해군 복무단축이랑 ROTC 학사장교 복무단축은 꼭 이루어내야 함.
그 티오도 점점 줄고 있긴 한데 현장인력 줄면 산업계가 휘청여서 쉬운 일은 아님
전형적인 헛소리. 외국인 비자 발급 확대해서 메꾸면 그만.