1. 초봉으로 따지면 9급이 3000 7급이 3700 5년차 9급 4천 7급 5천 12년차(7>5됐다 가정) 9출 6000 7출 7500 2.계급으로 따지면 6년 앞섬 9출 6퇴, 운좋음 5퇴 7출 5퇴, 운좋음 4퇴
정확한 연봉이나 승진연수는 모르겠는데 그거 차이 느끼면서 회사다니는사람은 거의없을껄
국가직은 근데 9급도 사무관 잘달음? 이것마저 따잇이면 메리트 너무 없는데
30년40년후 퇴직할때 7출 4퇴니 9출 5퇴니 그런거생각이나 날까?
9급 필합하고 7급준비중인데 그래도 병행합 하면 가성비는 잇겟지?
국9 국7은 일하는곳부터 다르기 때문에 승진속도차이 많이남 부바부겠지만 본청기준 9출은 잘 보이지도 않음
들어와보면 알겠지만 취급 자체가 다름 행출 7출 취급이 다르듯
6년차 정도 보는게 맞음?
사정따라 다름 딱 몇년이라고 말 못함
본청기준 9출이 안보이는데 어떻게 취급을 달리받을까... '취급'하는사람은 고시출신이고 그사람들은 7출9출차이 안함. 솔직히말해서 7출이 9출 차별하는거지
취급이란말을 뭘로 해석하는지는 모르겠는데 행출이 7급 9급 차별 안한다고 모든 사람이 7급 9급 똑같이 보는건 아님
진짜더솔직히말하면 7공채출신이 7지역인재출신도 차별한다 ㅋㅋ 물론 실제로 차별할 권력같은건없고 은연중에 그런분위기가있지
7출 9출 취급 똑같다 하는일 똑같다 이런건 처음 입직 몇년 안지났을때 소속에서 구를때나 그렇겠지 7출은 본인이 원하면 본부 거의 무조건 갈수있고 그때부턴 승진 속도나 맡는 업무나 다 차이남 9출은 본부 가는것부터 경쟁이고
7출 9출 차별이라기 보단 당연히 입직 경로가 다른데 다르게 취급 할수밖에 없음 차별이라고 하면 늬앙스가 너무 나쁘지
직렬마다 다른데 공안직렬은 몇 년 사이에 하도 많이 뽑아놔서 9로 입직하면 6으로 퇴직할 확률이 매우 높고, 7로 입직해도 사무관 시험이 따로 있어서 6으로 퇴직하는 사람이 실재함..