죄다 권고일뿐 의무적으로 해야하는 효력이 없음
인사처 행안부에서 기습감사 나와서 때려잡는거 아닌이상 공문만 한트럭 보내봤자 걍 공문 공람 갯수만 늘어날뿐
어떻게 때려잡는데? 내가 볼때 조직문화 거지같은거에 일조하는 데가 인혁처랑 행안부인데
어떻게 때려잡는데? 내가 볼때 조직문화 거지같은거에 일조하는 데가 인혁처랑 행안부인데