승진적체 해소 수단으로 티오나 승진소요기간 줄이는거

행정부 사법부 할것없이 시행하는거 같은데
(아무래도 요즘 공직 탈출이 많아지니 일종의 대안책인듯)

나는 뭐랄까.. 아직 현직아닌 수험생이지만

조삼모사같다 해야하나? 항상 이런 이슈볼때마다 회의적이였음

예를 들어 5급승진 티오를 무리하게 늘리면 승진 많이 하것지

근데 너도너도 사무관달면 그게 사무관일까?


회소하기에 가치가 있는건데 그냥 명목상만 좋은거잖어

화폐인플레이션마냥 국민전체한테 1억뿌린 느낌?

물론, 승진하면 본봉도 오르지만 공무원이 크게 의미가 있나 싶고

왜 공직기피현상이 나오는지 근본적인 해결책이 들어가야는데

헛발질만 때리는게 하루이틀은 아니지만 한심하고 느껴짐

난 지나친 경직성은 반대지만 그래도 조직엔
어느정도 서열과 직급유지는 있어야한다고 보는 주의라
생각난김에 함 써봄