5급부터는 연봉제라서 거기에 반영되는 매년 성과급 받는게 중요한데 비고시는 고시한테 밀려서 그 성과급을 낮게 받음 초반엔 별차이 없는데 그게 쌓이면 갭이 꽤되고 나중가면 비고시는 행시대비 연봉 그냥 5.5급으로 받고 다니는거임
? 그래도 늦게다는거보단 낫잖아
10년뒤 5급이 되냐보다 20년뒤 4급이 되냐가 더 중요하다고 봄 퇴직할거아닌이상 20년차에 서기관 되는 부처들은 꽤 많으니
서기관부터 관리업무수당 본봉9% 나오는거 ㅈ사기 아니냐..
대신 초근수당이 없자나
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ㄹㅇㅋㅋ
누가 그런거까지 계산하면서 준비함 - dc App
그건 붙고나서 생각할게