1. 승진

5급까지 얼마나 빨리다냐가 아니라 4급을 빨리다는냐가 중요하다 생각함

7 > 5 8년이고 은퇴직전에 4급다는 조직보다

7 > 5가 12년이어도 20-25년차쯤 4급 달 수 있는 조직이 좋다 생각함 

사무관만 빨리 달아봤자 본부에서 실무자인건 똑같기때문에


2. 소속기관이 많은게 꼭 나쁜건 아니다

극단적으로 본부 딱 하나 있는 조직은 5급이돼도 실무자

4급이 돼도 과장보직 못받으면 실무자

본부만 있는조직은 보통 9급 출신이 적어서 조직 내에서 엘리트 취급 못받음

반면에 소속기관이 많은 조직은 6급이 팀장 5급이 과장보직을 받기 때문에 30대에 팀과장 달고 9급출신분들 위에서 가오있게 지낼 수 있음

물론 지역이동이 있겠지만 짬찬 5급을 마구잡이로 땅끝마을 보냈다가 세종보냈다가 하진 않음 권역내에서 순환하는정도로 어필해서 지낼 수 있음

또 과장급은 보통 구축 아파트 관사로 주는데, 그나이때 2-3년 타지에서 평일 보낼 수 있는게 꼭 나쁜일일까?


3. 워라벨

워라벨의 경우도 부처마다 경향성은 있겠지만

같은 과 내에서도 누구는 일이 많고 누구는 한가함

내가 지금당장 일이 없어도 다음 보직에서는 뒤지게 바쁠수도 있음

그래서 워라벨 추구한다고 특정 부처를 선택하는건 크게 의미가 없을 수 있다고 생각함(바쁘기로 소문난 부처만 피하면)


아빠 엄마뿐 아니라 삼촌들 이모들 대부분 공무원인 공무원 집안이고 나또한 짧은 기간이지만 현직으로 근무하면서 든 생각임

반박시 니말 맞음 

어차피 자기 선호도 따라서 선택하는거니까 ㅇㅇ 다들 좋은 부처 가길 바람