면접관 3명 중 2명이 같은 항목에 하 주거나, 면접관 한명이 두과목에 하 주면 미흡아닌가?
이것만 보면 미흡케이스가 나오기는 쉬울거같은데 은근 전자는
하를 잘 안주나?
하를 한번 줄때마다 면접관이 사유서를 적어야함 - dc App
정말?
만약 그러면 쉽지 않겠네 하를 주기가
@칠붕이1(223.39) 당연하지 미흡받기 어려우니까 부담 ㄴㄴ - dc App
면접관도 우리들 몇년 공부한거를 몇분 대화해서 하주고 떨구기 쉽지않지
하 자체를 잘 안주지 필기로 1.2배수 걸러질데로 걸러진 애들이고 공뭔 면접이 요식행위인건 다 아는 사실인데 굳이 '하'를 주진 않을거같음 물론 앞뒤 꽉막힌 꼰대&싸패 기질 있는 면접관(주로 교수들)이 줄 수는 있는데 현직 과장이 굳이 '하'를 줄까 싶음
그리고 '하'를 남발했다간 타 면접관이랑 겹쳐서 미흡을 양산하게 되는데 그랬다간 티오의 0.n배수 뽑게되고 그럼 과장은 국장이랑 차장한테 개털리게됨 ㅋㅋ 교수면 모를까 현직 공뭔이 '하'를 줄 가능성은 지극히 낮음
우수 미흡주려면 사유서써야함 대부분 보통합인이유..
진짜 면접중에 들이박는 개폐급이나 1도 준비 안해온거 아니면 붙여준다는거임
하를 한번 줄때마다 면접관이 사유서를 적어야함 - dc App
정말?
만약 그러면 쉽지 않겠네 하를 주기가
@칠붕이1(223.39) 당연하지 미흡받기 어려우니까 부담 ㄴㄴ - dc App
면접관도 우리들 몇년 공부한거를 몇분 대화해서 하주고 떨구기 쉽지않지
하 자체를 잘 안주지 필기로 1.2배수 걸러질데로 걸러진 애들이고 공뭔 면접이 요식행위인건 다 아는 사실인데 굳이 '하'를 주진 않을거같음 물론 앞뒤 꽉막힌 꼰대&싸패 기질 있는 면접관(주로 교수들)이 줄 수는 있는데 현직 과장이 굳이 '하'를 줄까 싶음
그리고 '하'를 남발했다간 타 면접관이랑 겹쳐서 미흡을 양산하게 되는데 그랬다간 티오의 0.n배수 뽑게되고 그럼 과장은 국장이랑 차장한테 개털리게됨 ㅋㅋ 교수면 모를까 현직 공뭔이 '하'를 줄 가능성은 지극히 낮음
우수 미흡주려면 사유서써야함 대부분 보통합인이유..
진짜 면접중에 들이박는 개폐급이나 1도 준비 안해온거 아니면 붙여준다는거임