합격자인데 정신과 진료기록이 있으면 불이익 있을까요..?
그리고 정신과 진료로 임용유예가 가능한지도 여쭙니다...
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그렇군요...ㅠㅠ 혹시 유예는 이걸로는 어렵겠죠..? 괜히 폐급짓 할 것 같아서 걱정이네요...
그걸로 유예할거면 6개월 이상은 받아야할걸 그리고 6개월은 잘 안해줌 진짜 이 사람 자살직전이다 이정도아니면
말씀 감사합니다...ㅠㅠ
@글쓴 칠붕이(180.71) 그리고 아마 풀배터리검사 받아야될거임.. 큰 병원은 그거 안받으면 안떼줌
없을것같은디..
안기부. 경찰. 군인. 소방 아니면 문제 없을듯. 막 제한능력자 수준 아니면 ㄱㅊ음
진료기록 열람을 특수한 경우가 아니면 못할텐데 임용사유로 본인이 말해버리는거도 좀 글코 아주 힘드신거 아니면 일단 일 하시는게 좋지않을까여 - dc App
사기업에서 그래도 언론에 대서특필되는데(얼마전 삼성바이오로직스 사건) 공무원이 그걸로 불이익주면 나라 뒤집어짐
그걸로 유예하시면 인사기록카드에 남긴 하겠네요 - dc App
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그렇군요...ㅠㅠ 혹시 유예는 이걸로는 어렵겠죠..? 괜히 폐급짓 할 것 같아서 걱정이네요...
그걸로 유예할거면 6개월 이상은 받아야할걸 그리고 6개월은 잘 안해줌 진짜 이 사람 자살직전이다 이정도아니면
말씀 감사합니다...ㅠㅠ
@글쓴 칠붕이(180.71) 그리고 아마 풀배터리검사 받아야될거임.. 큰 병원은 그거 안받으면 안떼줌
없을것같은디..
안기부. 경찰. 군인. 소방 아니면 문제 없을듯. 막 제한능력자 수준 아니면 ㄱㅊ음
진료기록 열람을 특수한 경우가 아니면 못할텐데 임용사유로 본인이 말해버리는거도 좀 글코 아주 힘드신거 아니면 일단 일 하시는게 좋지않을까여 - dc App
사기업에서 그래도 언론에 대서특필되는데(얼마전 삼성바이오로직스 사건) 공무원이 그걸로 불이익주면 나라 뒤집어짐
그걸로 유예하시면 인사기록카드에 남긴 하겠네요 - dc App