[📢정보] 기후에너지환경부 공통질문 정리

[익명(mention8573)]

기후에너지환경부(구 환경부)

부처배치 후 임용일정 -> 신규자교육 받고 임용, 3분기 추진 계획

실무수습 -> 통상 6개월정도

근무지역, 기관 연고지 고려 -> 되도록 연고지 배려

비연고지 배치시 타지로 이동 -> 필수보직기간말고도 예외적으로 가족등의 사유로 가능할수도 있음

7급에서 5급 승진 -> 4~5년 + 7~8년 = 11~13년, 특별승진제도 운영 6->5 4년만에 다신분도 계심

관사제공 -> 관사 제공하나 한정적임, 배치받고나서 소속기관별로 보유한 관사 활용가능한지 확인해야 함

출장, 초근, 주말근무 -> 출장: 업무마다 상이 / 초근: 나는 초근 많이 안한다, 눈치보는 초과근무는 없다 / 주말근무: 거의 없다, 시급한 일 있으면 간혹 있을 수 있는데 나는 해본적 없다

유연근무, 연가 -> 대면 없이 결재만 올리면 된다, 업무 차질없는 범위내에서 정말 자유롭게 사용가능




추가질문
임용유예시 -> 일정에 맞춰서 수요를 유예자한테 물어볼거임, 되도록 원하는곳 가도록 배려할것
수도권발령 어려움? -> 경기도에 소속기관 많음, 여력되면 충분히 배치가능, 어려운거 아니다
자기소개서 뭐봄? -> 기후부 선택계기, 동기, 내가 어떤길 걸어왔고 어떻게 할지 자유롭고 솔직담백하게 기재해라
시설직 뭐함? -> 여러가지함, 하천보수도 하고 전공에 맞춰서 충분히 배치 가능, 시설직이지만 다른업무 하고 싶으면 나처럼 인사팀 올수도 있고 감사팀, 기획팀 다 갈 수 있다
소속기관, 본부 승진차이 있음? -> 어느정도 있다, 
비상근무 있음? -> 본인 업무가 시급한 업무인지(재해재난인지) 화학사고, 대기오염, 수질오염사고, 댐붕괴 이런 재난재해들 특정시기에 상황에 있는거지 평소에 있는건 아니다, 본인이 업무 템포에 맞춰서 충분히 가능하다, 나도 초과근무 얼마 안한다
신규임용시 본부, 소속기관 비율 -> 되도록 소속기관 배치, 본부 바로와서 정책업무 수행에 애로사항이 있어서, 소속기관에서 집행업무 1~2년 하다보면 업무싸이클이 보일 것, 그때 본부
발령시기 3분기면 7월정기인사임? -> 교육일정에 맞춘다, 7월정기인사에 맞추진 않음, 되도록 3분기 임용
기후부 소속기관은 전국순환임? 처음 발령난곳에서 고정근무임? -> 소속기관 계속근무 희망하면 충분히 다른기관 가지 않고 그 기관에서 근무 가능하다, 타기관으로 강제로 이동시키지 않는다
화공직 뭐함? 비환경직 기술직은 어렵지 않음? -> 환경보건파트(화학물질에 대한 안전성 평가 등). 화공직도 구분없이 어느부서든 일할수 있다

부처개편에 승진영향, 업무량 변동 -> 딱 잘라서 답변하기 어려움, 업무가 새로 생긴게 아니라 기존 업무 가져온것
기술직, 행정직 승진차이 -> ㅇㅇ, 어느직렬이 빠르다 느리다 떠나서 승진후보자명부 따로 관리
소속기관 발령시 본부 언제 갈수 있음? 지망해서 갈수 있음? -> 1~2년 뒤에 업무적응해보고 본부오면 거절하지 않음






사회자질문
응원한마디 -> 일과 삶이 함께하는 성장하는 부처, 기후부에서 함께하실분들은 적극 지원해달라

[익명(utter3631)]

여기좋다니까

[성과급(well0586)]

[칠붕이 1(59.27)]

흠 ㅎㅎ