숫자가 붙은건 부처설명회 질문내용을 7갤러가 정리한 내용을 그대로 인용한 내용

  # 붙은게 내가 작성한 내용임 (사견)




1. 근무지역, 기관 연고지 고려 -> 원칙적으로 연고지 배치, 지방관서의 충원율 고려하여 수도권지역이 오버티오여서 연고지에서 벗어날 가능성 있음

  # 수도권 지역은 워낙 티오가 많아서 성적 중위권만으로도 충분할꺼라고 생각함
     서울이 어려운 거지 경기도 지역은 충분히 가능성 있음




2. 7급에서 5급 승진 -> 15~18년 소요, 본부근무시 단축 가능

  # 본부 기준 14~15년이고, 지방은 20정도 봐야 함. (내가 이 점은 이전 글에서도 충분히 자세히 쓴거 같다)

    15년~18년사이라고 했는데 평균 내서 16.5년이라고 볼 수 있는데

    이정도 수치면 본부 지방 평균을 낸 거 같다. (7>6은 지방 비율이 충분히 많지만, 6>5는 본부 비율이 높다)
   

    현재 지청에는 아직도 입사한지 20년 넘었는데도 5급 못단 현 6급들 몇 트럭 있다.
   
    그 분들이 폐급이라서 못한게 아니라 여전히 일 무난하게 잘 해내는 사람들만 몇 트럭임.

    어느 부처나 승진한 사람 기준으로만 통계를 내고 승진 못한 사람은 통계에 전혀 포함도 안된다는 점을 잊지 마라
    
    또한, 저것은 현재 기준이고 지금 들어오는 사람들은 어떻게 될지 몰루



3. 출장, 초근, 주말근무 -> 부서별 상이, 산재예방감독관(산안감인가?) 한달에 10정도, 초근은 월10시간(개인마다 상이 많이 하면 15시간), 주말근무 선택

유연근무, 연가 -> 자유롭다

   # 맞음. 초과근무는 평균 10시간 내외 정도 되는거 같다. 칼퇴하는 사람들도 많음.



4. 7출6퇴 진짜임? -> 개인별차이지, 승진가치 안두고 워라밸 즐기고 싶은 분들이 있다, 입신양명의 꿈을 가지고 있으면 대부분 부서장 퇴직, 7출6퇴 있지만 너무 걱정 ㄴㄴ

  # 위에서 이미 이야기 함


5. 본부고정 가능? -> 7급은 2년이상 6급은 3년이상 근무시 본부 가능, 승진시 본부 나가서 지방청 가야 함

  # 맞는 말인데, 조금만 수정하면 이번부터 7급 1.5년, 6급 2.5년 지방 근무시 본부 지원 가능으로 바뀜 (나중에 본글처럼 다시 바뀔 수 있음)


6. 전산직 어디감? 본청 지속근무 가능? -> 전산직은 본부 근무 가능성이 크다

  # 본부 가능성이 큰 정도가 아니라, 그냥 첫발령부터 본부 근무라고 생각해. 특별한 경우 아니면 4급까지 계속 본부 근무다. 대신 본부에서 근무한만큼 본부 승진속도로 승진한다.


7. 순환근무시 지청간 거리도 고려함? 의정부-평택은 솔직히 이사강제 아님? -> 지방관서별로 순환기준이 다르지만 연고지 배려 한다, 비연고지로 한번은 나가긴 할것, 신규자는 연고지 최대한 반영한다

  # 이건 반박은 아니고, 설명을 추가로 더해주자면
     경기북부랑 경기남부가 권역으로 나누어져 있지는 않지만, 실무적으로 경기북부랑 경기남부를 왔다갔다하는 경우
     거의 없다.
     경기 북부는 고양지청, 의정부지청 2개 밖에 없는데, 서울권역 사람들이 객지근무(승진시마다 1번씩)로 의정부를 채워주고, 고양은 인천쪽 사람들이 채워주는 경향이 있다.
     경기 남부쪽은 워낙 지청이 많아서 그 안에서 순환 근무하는 경향이 크다.
(지금까지는 경기권역은 저렇게 했으나, 경기청 신설로 인해 인사기준이 바뀔 수 있음)



8. 통계직은? -> 일부 본부, 일부 지방인데 7급이면 아마 본부일것
  # 맞음


9. 본부전입기준&경쟁률 -> 7급은 2년이상, 6급은 3년이상이어야 함, 그러나 연차기준은 유동적이긴 하다, 1년반으로 본부전입오도록 줄인적도 있음, 경쟁률 치열함

  # 경쟁률이 치열하다고 보진 않는데, 이건 좀 주관적이니까 패스


10. 추채공채 업무 같음? -> 동일함, 지방관서가면 동일하게 근감함, 추채라고 해서 달라지지 않음
  # 맞음


11. 근감과 산안감은 정해지면 고정임? -> ㄴㄴ, 순환근무 얼마든지 가능, 지방노동위원회 업무할수도 있다. 필수보직기간은 근무해야 함

  # 행정직은 순환함. 기술직은 산안감 고정임. 기술직이 극히 예외적으로 근감하는 경우가 있는데 TO생기면 즉시 산안감 배치하게 될꺼임.


12. 시설직은? -> 공업직,시설직은 산안감 에정

  # 맞음. 공업직, 보건직, 시설직은 직렬 상관 없이 모두 산안감함


13. 민원 많음? 강도는? -> 동기들 이야기 들어보면 민원 많은데 내가 있는곳은 하루에 많아야 전화 5~6통 받는다.

  # 근감 업무 자체가 신고사건 배당받아서 처리하는 사람인데 민원 많냐고 묻는게 아이러니
     단, 근감 업무는 전화민원 성격이 아니라서 전화를 계속 붙잡고 있는 건 아님. 지자체처럼 전화량으로 민원량을 계산할 것이 아님.


14. 산안감 근무시 출장 많다던데 자차 필수임? 면허는? -> 자차는 출퇴근용, 패트롤카 있음

  # 자체 필수는 아니지만 500만원짜리 중고차라도 굴릴 수 있는데. 언제까지 선배가 독박으로 운전해주는거 타고 다니나. 눈치밥 먹으면서도 사회생활 불편한거 없으면 뭐 가능은 하다.
    내가 보기엔 사실상 산암감은 운전은 필수임. 단, 서울만은 예외적으로 대중교통으로 완전히 커버 가능.
    패트롤카가 1인당 한대도 아니고 지청마다 평균적으로 2-3대 있다. 일부만 이용할 수 있고 산안감은 거의 매일 출장가야 한다. (패트롤카 이용하면 공용차 이용으로 출장비 감액되는 점 있어 일부 선배들 중에는 기피하는 경우 있다)
   

15. 산업안전기사 없어도 업무적응가능함? -> 난 대학도 전기직 나와서 노동부 나온 케이스인데도 업무하면서 자연스럽게 땄을뿐 없어도 무방

  # 산업안전기사 없어도 됨. 산안감 중에 산업안전기사 없는 사람이 훨씬 많음









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