저번에 보니 6급 하는사람이 5보다 많이 번다함 5는 초과수당이 없다고 했나 그럼 그리고 상여금도 좀 다르다고하는데 그게 좀 높은 등급 받기 힘든거에 비해 얻는건 적다고? 그래서 똑같은 시간 일해도 손해인 경우가 더 많다고
개소리임
6이 5보다 많이 번다 X 5급 갓 달았을 때는 연봉 상승폭 크지 않다 O - dc App
그럴리가 본봉이랑 직급보조비 보니까 6>5는 그냥 확 뛰더만
그 뭐냐 성과급이 들어간거라서 1년으로 치면 큰차이는없는데 월로 치면 크던데 성과급은 워낙들쑥날쑥한거라
5급 늦게다는 직렬이나 부처 정신승리라 보면됨 기본급부터 5급은 확 뜀
5급 초과수당 있음, 4급부터 없어짐 - dc App
초과는 보통 부서장급이 못하는거지 사무관은 초과가능임 - dc App
7급 1년차 다양한 이유로 급여 좆박은 것처럼 5급 달자마자는 인상폭이 엄청 크진 않다는거였을걸
수당이랑 출장비 많이 나오는 부처 어니고선 5급이 유의미하게 확실히 높음 세전 1000만원 차이 세후로 5-600차이니까
ㅇㅎ 다들 ㄱㅅ