6급 -> 5급 승진 첫해는 연봉 상승이 거의 없다

이유 알려준다


1. 5급 부터는 연봉제라 봉급표보다 차이가 적다

6급 이하는 정근수당, 명절휴가비, 성과급 등 별개로 들어온다. 하지만 5급 이상은 그거 다 더해서 ÷12한 금액을 매달 준다. 5급 이상은 봉급표에도 명절휴가비, 정근수당 반영된거라 봉급표 금액이 높은거다.

쉽게 말하면 5급은 월급 × 12 = 연봉인거다


2. 성과등급

성과 S랑 B는 금액 차이가 크다.
(배율은 기관마다 상이함)

그리고 알다시피 공무원 성과는 대부분 짬에 의해 결정된다.

5급 승진 전 6급은 당연히 동일직급 내에서 짬도 높고, 사무관 승진하려면 근평 잘 받아야해서 거의 성과급 S등급이다.

반면 5급 승진하면 무조건 1년차는 제일 밑에 B등급 깔린다. 이건 국룰이다.


3. 각종 수당

6급에서 5년 이상 근무하면 대우공무원 수당이 나온다.

또한 5급 승진 직전에는 보통 근평 잘 받는 요직으로 가는데, 그 자리는 주요직무급, 전문직위 등 수당 붙는 자리일 확률이 높다.

이런 수당만 월 수십만원이 넘는다


이러한 이유로 5급 갓 승진하면 6급 시절과 연봉 차이가 거의 없다. 내가 직접 당사자한테 들은 얘기다.

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