1. 일행의 정의


이 글에서 일행이라 하면


7급 공채 일행에서 노동부로 배정된 자(일노야로), 고용노동직 7급으로 들어온 자(순혈고노), 추가채용 7급(일행,고용노동직 시험 무관)으로 들어온 자(추채러)


모두 상관 없이 일행입니다.




2. 일행이 임용 시 산안감이 될 수 있나?


임용된 직후 보통은 근감을 하게 되는데


(극히) 일부는 산안감할 수도 있습니다.


일부가 되는 방법은 딱히 없고요. 그냥 지청 상황에 따라 티오가 비었는지가 가장 중요합니다.






3. 일행은 언제 산안감이 될 수 있나?


 임용 이후에 근감 3년정도 하고 인사이동 시즌이 오면,  산안감으로 옮길 기회가 옵니다.


 특별한 경우가 아니라면 인사이동은 보통 3년마다 한번씩 옵니다.




4. 일행이 산안감을 할 확률을 높이려면?


같은 값이면 다홍치마라고,


일행이더라도 아래 조건이 있다면, 인사권자가 산안감으로 배치할 때 우선적으로 고려할 가능성이 있습니다.


  * 여기서 고려라는 함은 인사권자가 판단함에 있어 참고사항이지 절대적 룰은 아님




   1) 산안감을 기존에 해봤던 자


   2)  산업안전기사 등 산업안전 관련 자격증 보유자

       일행이 기술사나 지도사가 있을리가 없고 산업안전기사가 현실적으로 있을 법합니다.

       실제 현직 중에서도 산안감을 하고 싶어서 산업안전기사를 취득하는 분들이 많이 계십니다.

      제가 아는 분도 산업안전기사 땄고, 이번 인사 때 산안감 희망해서 배치 받았습니다.


   3)  대학교 학과가 이공계인 경우


   4) 산업안전 관련 근무 경력이 있는 자





5. 일행입장에서 산안감은 딱 1번만 하는 일회용인가?


    산안감 한번 하고 무조건 근감 가야하는 건 아닙니다.

    일행 중에 근감 1번 정도만 하고 계속해서 산안감만 도는 분도 계십니다.

     어떤 분은 근감 경력이 전혀 없는 사람도 있습니다.


     산안감을 2회 연속(6년)하면 사실상 앞으로도 계속 산안감만 할 확률이 매우매우 높습니다.


     경력자 우선 고려하는 경향이 크기 때문이죠








6. 노동부 내부에서 산안감이 최고 인기인가?


  글쌔요. 과거에는 근감이 사건이 과도하게 많아 산안감이 상대적으로 극락이었지만,


  요즘은 그 정도의 인기인지 잘 모르겠습니다. 


  물론 여전히 근감보다는 산안감이 상대적으로 편하다는 점에 대해서는 이견이 없습니다.


  그러나 근감 업무에 익숙해지면


  산안감이라는 새로운 업무를 배우고자 하는 의지가 적어지는 것도 사실이기 때문입니다.


    


 


7. 지방일수록 산안감의 일행 비율이 높습니다.


  수도권이나 대도시는 기술직 수가 충분히 있어서 산안감의 일행 비율이 다소 적습니다.


  반대로, 대도시에서 멀어지는 지방일수록 기술직이 많이 없습니다.


   이 때문에 지방에는 일행 산안감 비율이 꽤 높은 편입니다.


   일부 지청은 1-2명만 기술직이고 전부 일행으로 채우는 경우도 있습니다.


 


8. 산안감 중 일행은 얼마나 있나?


  제가 조직도에 들어가서 카운트해보지 않아서 정확한 통계는 모르겠습니다만


  제 뇌피셜 체감상 전국 평균적으로 40~50%정도가 기술직이라고 봅니다. 나머지 50~60%는 일행입니다.