계급제랑 직업공무원제랑 세트고
직위분류제랑 실적제랑 세튼데
계급제랑 직위분류제 비교하면
계급제가
인사권자의 영향이 강해 리더십이 높고 (20경간,18군무9)
그로인해 주관 개입 여지가 높은데 (18경간)
직업공무원제랑 실적제랑 비교하면
실적제가 인사권자 영향이 커서
정치적 리더십이 더 높다고 하네 (14서울9)
좀 세트인것들끼리 똑같으면 안됨?
계급제랑 직업공무원제랑 세트고
직위분류제랑 실적제랑 세튼데
계급제랑 직위분류제 비교하면
계급제가
인사권자의 영향이 강해 리더십이 높고 (20경간,18군무9)
그로인해 주관 개입 여지가 높은데 (18경간)
직업공무원제랑 실적제랑 비교하면
실적제가 인사권자 영향이 커서
정치적 리더십이 더 높다고 하네 (14서울9)
좀 세트인것들끼리 똑같으면 안됨?
그게 행정학의 특징
직업공무원제 특징이 시험봐서임용이라그런가?
직업공무원제 특징은 시험이 아닐걸
@국8되기 그러네 실적제가 시험이네
@귤라리 시험을 인사기관에서주관함->인사권자영향이큼 정치적리더십 높음 정리끝
이 글 보고 14서울9 문제 살펴보니까 ’개방형 인사관리‘에 대한 설명이네 실적주의랑은 좀 다른 의미로 사용한듯
실적주의 = 시험쳐서 임용 개방형 인사관리 = 실적주의 + 낙하산 경력채용 등등 외부에서 데려오는 방법 이렇게 이해하면 좋을듯
직업공무원제가 어캐 뽑히는거였죠? 그 대표공무원제 말씀이신가?
젊고 유능한 인재를 공직 최하층으로 입직시켜 평생 근무시켜 전문 공무원을 길러낸다.. 뭐 그런걸로 기억합니다
@국8되기 감사합니다 이거 찾아보니 전날 복습한거였네....