7갤에서 떠돌던 부처별 티어는 대부분 일부 현직 + 근거 부실한 카더라로 만들어진거라서 거의 다 부정확함 


워라밸 - 이건 부처를 잘 고르는게 아니라 국실과를 잘골라야됨 특히 고시출신들이 꽉 잡고 있는 부서가 워라밸 극강임


결론 - 워라밸 좋은 부처? 이딴건 없음. 워라밸은 부처단위로는 절대 알 수가 없고 오로지 국실과가 결정



본인이 책임지고 이끌어가는 업무 원한다 - 워라밸을 포기해야 됨



걍 고시출신들 바글바글한 곳 가서 난 칼퇴하고 싶다 - 단순 서포트 업무 위주라서 역량개발은 알아서 따로 해야됨



그래서 공채 동기들 다들 하는 말이 뭐냐면 현직 선배들이 밥사주면서 멘토링하는 경우같이 뭐든지 질문하고 답해주는 그런 기회가 생겼을때 몇몇 부처들은(처청위 포함) 왜 인기 많은지 갸우뚱해 하는 경우가 많다고 함


진짜 이걸 말해주는 현직이 왜 없었을까 싶기도 하고 그러네 7갤의 선진화와 공적영향력 확대를 위해서 부처선택의 패러다임을 일부 조정하는게 좋다고 생각함


어쨌든 결론은


워라밸 좋은 부처라는 개념은 없다.


그 어떤 부처든 워라밸 좋은 부서가 있고 워라밸 망한 부서가 있다.


본인이 워라밸을 원하면 고시출신들이 압도적으로 많은 국실 갈 수 있으면 거기 가면 된다. 행출이 주도하는 부서는 7출한테 주요업무 안넘어올 가능성 매우 높음


본인이 워라밸 보다는 사명감이나 보람을 중시한다면 승진사무관이 많은 부서로 가면 된다. 승진사무관들 중심인 부서들이 있는데 여기는 7출들도 주요업무를 맡아서 고시위주 조직에서 누리던 워라밸은 포기를 해야됨