이미 2천 명 채용은 정해져서 보도까지 나왔는데
이걸 어떻게 진행할 지가 모른다가 정답이지
없다가 정답이 아님.
이걸 지방직 쪽으로 채용을 늘릴지
아니면 작년처럼 따로 채용해서 연수한 후에 지방쪽으로 돌릴지
그것도 아니면 또다른 방식으로 할지를 모르는 것이지
없다가 아님..
아직 확실히 나온 게 없으니 여기 사람들이 하는 말을 신용하지는 말 것... 여기 사람들도 너네들이랑 같은 그냥 수험생이거나 현직자라도 인사채용 계획에 관련된 인물도 아닐 뿐더러, 혹 그러한 인물이라고 해도 논의중인 것을 발설할 수가 없음.
아무도 단정할수없지 관계자라도 여기에 알려주겟냐고 ㄹㅇ
보도자료 통해서 점점 윤곽이 드러나고 있는데, 없다라고 답변하는 사람들과 그걸 그대로 믿는 사람들이 있어서 많이 놀랐음
아예 없을 수도 있죠, 경호처 채용 사례를 봐보세요.
경호처 채용 사례를 근거로 사용하기에는 너무 이질적이지 않나? 그걸 여기다 대는 건 진심..웃음만나오는데 ㅋㅋ
추가채용은 아예 고려를 안하는게 맞지 추채 얘기는 대체 왜 하는 거임?? - dc App
글쓴이 본인의 바람인듯ㅋㅋ
뽑아도 지7이랑 같이 뽑음 추채 없다고 보는게 맞다
니 말대로 지7로 뽑는 것도 방법임. 근데 나와봐야 아는 거 ㅇㅇ
보도자료 챙겨본사람이면 서7 변경도 봤을거같은데 추채면 변경 안하겠지
니 말의 가능성이 큰데, 또 나와봐야 알지. 근로감독이라는 게 분야가 2개라서 분야 하나는 지7로 뽑고 하나는 추채로 할지 아니면 2개다 지7로 갈지 다 나와봐야 아는 거. 지금은 모른다가 정답임
ㅇㅇ 지금은 모른다가 맞지
공부나쳐해라 왜캐 추채생각을해? 공채에 붙어 추채된다해도 작년만큼은 절대아니다