20대 중반 합격자 30대 후반 합격자 있다고치면30대 후반은 좀 널널한 부서나아니면 지방 연고지 같은데 보내주기도 함?어짜피 키워서 써봤자 몇년 못쓰니까 인사 방향? 이 다를거 같아서
30대를 무슨 일회용품 취급하냐
아니아니 그런게 아니라 똑같이 일했다쳐도 나중이 다르자나
10년 일했을시 30대 중반이랑 40대 후반은 너무 다르자나 그리고 그렇게따지면 정년은 왜 있겠음
보통 합격자가 20~30대일텐데 40후반~50대면 몰라도 이 둘을 차이 없을듯 차이라고 해봐야 정년 몇년 안남겨둔 사람만 좀 다르겠지
그럼 40후반이라면?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ겠냐고
아니 모르지... 상사 나이가 어리면 인사부서에서 나이 고려해서 배치하지 않을까? 생각함
고려 안 함 다른 이유가 아니라 그냥 그딴걸 생각할 여유가 없음 2~3년 뺑뻉이 생활에 무슨 나이를 따져
고려 안 함
애초에 부서원 태반이 4050대이고, 부서를 2-3년에 한번 옮기는데 나이를 왜 고려하냐? 부서는 평생직장 아님.
그렇군....
한번 부처 들어가면 거기서 뼈묻는건가요?? 아니면 바뀌긴바뀌나요 - dc App
보통 그 부처에서 퇴직하고, 옮기는 건 자기가 신청했거나 부처가 통폐합되는 경우임
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
예전에는 고려한다고 들었었는데, 해당부처 국과장이 불편해한다고.. 요새는 인사적체때문에 오히려 나이많은 합격자가 안가려는추세